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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師招聘需圍繞 “適配業(yè)務(wù)需求、具備專業(yè)能力、契合企業(yè)文化” 三大核心，兼顧 “硬實力”（經(jīng)驗、技能）與 “軟實力”（素養(yǎng)、意識），確保候選人能真正解決內(nèi)部培訓(xùn)問題、推動員工與組織共同成長。
招聘條件
1、學(xué)歷背景
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先。
2、年齡與形象
年齡一般要求 20-35 歲，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
形象得體、親和力強，具備良好的肢體語言與溝通氣場（線上內(nèi)訓(xùn)師需適應(yīng)鏡頭表達(dá)）。
3、語言能力
普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，表達(dá)邏輯清晰；
4、辦公技能
熟練使用 Office 辦公軟件（尤其是 PPT 制作，需具備課件美化、邏輯梳理能力）；
掌握培訓(xùn)相關(guān)工具者優(yōu)先：如線上培訓(xùn)平臺（釘釘直播、企業(yè)微信課堂）、課程開發(fā)工具（Articulate 360、思維導(dǎo)圖軟件）、數(shù)據(jù)分析工具（Excel 函數(shù)、問卷星）。