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崗位職責
1. 質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護：主導(dǎo)建立、完善并持續(xù)優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系，確保符合國內(nèi)外航天相關(guān)標準及客戶要求，如 GJB9001C 等國軍標質(zhì)量管理體系 。組織內(nèi)部審核與管理評審，推動體系有效運行。
2. 產(chǎn)品質(zhì)量管控：負責火箭整流罩全生命周期的質(zhì)量控制，包括原材料采購、生產(chǎn)加工、裝配調(diào)試、成品檢驗等環(huán)節(jié)。制定并執(zhí)行質(zhì)量檢驗標準和流程，監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀況，及時發(fā)現(xiàn)、解決質(zhì)量問題，預(yù)防不合格品產(chǎn)生 。
3. 質(zhì)量問題處理與改進：針對內(nèi)外部質(zhì)量問題和客戶投訴，迅速響應(yīng)并組織調(diào)查分析，制定有效的糾正和預(yù)防措施，跟蹤整改效果，實現(xiàn)質(zhì)量問題的閉環(huán)管理。定期進行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析，識別質(zhì)量趨勢和潛在風險，提出質(zhì)量改進建議和方案，推動產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)工藝的持續(xù)提升 。
4. 供應(yīng)商質(zhì)量管理：參與供應(yīng)商的選擇與評估，建立合格供應(yīng)商名錄。監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)，定期開展供應(yīng)商審核，協(xié)助供應(yīng)商解決質(zhì)量問題，確保原材料和外協(xié)件的質(zhì)量穩(wěn)定可靠 。
5. 團隊管理與培訓(xùn)：負責質(zhì)量團隊的組建、管理和培訓(xùn)，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。明確團隊成員職責分工，合理分配工作任務(wù)，激勵團隊成員積極進取，營造良好的工作氛圍 。
6. 跨部門協(xié)作：與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售等部門密切溝通協(xié)作，參與新產(chǎn)品研發(fā)的質(zhì)量策劃，提供質(zhì)量技術(shù)支持。協(xié)調(diào)解決跨部門質(zhì)量問題，確保公司各項業(yè)務(wù)順利開展 。
三、任職要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，材料科學與工程、機械工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中3年以上航天或高端制造業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗，有火箭整流罩或相關(guān)航天產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先 。
3. 專業(yè)技能：熟悉航天產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量控制要點，掌握質(zhì)量管理工具和方法，如TS五大工具、QC七大手法、FMEA等，并能熟練運用到實際工作中 。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效與內(nèi)部各部門及外部供應(yīng)商、客戶進行溝通協(xié)作，解決質(zhì)量問題 。
5. 問題解決能力：具有較強的分析和解決問題的能力，能夠快速準確地識別質(zhì)量問題的根本原因，并制定切實可行的解決方案 。
6. 學習創(chuàng)新能力：對新技術(shù)、新方法有較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷推動質(zhì)量管理工作的創(chuàng)新與發(fā)展 。
7. 其他要求：工作認真負責，嚴謹細致，具有較強的責任心和抗壓能力 。持有質(zhì)量管理、內(nèi)審?fù)鈱弳T相關(guān)證書者優(yōu)先考慮 。