職位描述
化學(xué)原料/化學(xué)制品化工農(nóng)/林/牧/漁
一、崗位要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷，23~33歲，專(zhuān)業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限，有生產(chǎn)型企業(yè)一線(xiàn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、身體健康、性格干脆利落、有魄力，原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，比較善于與人溝通。
3、能夠接受外地工作。
4、要求能接受生產(chǎn)期間上夜班，夜班一般為三班倒，兩人一班，一個(gè)班八小時(shí)；無(wú)生產(chǎn)時(shí)上行政班。
二、工作內(nèi)容：
1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠(chǎng)家按照合同規(guī)定履約。
2、收集、整理所駐廠(chǎng)的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料等方面的信息。
3、對(duì)所駐廠(chǎng)家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀(guān)等嚴(yán)格監(jiān)管，拒絕接受不合格產(chǎn)品。
4、針對(duì)所駐廠(chǎng)家在生產(chǎn)、發(fā)運(yùn)過(guò)程中對(duì)公司造成的損失第一時(shí)間匯報(bào)采購(gòu)負(fù)責(zé)人，并跟蹤處理解決。
5、督促所駐廠(chǎng)家更改合同中臨時(shí)變動(dòng)的發(fā)運(yùn)計(jì)劃。
6、和所駐廠(chǎng)家銷(xiāo)售、生產(chǎn)、物流部門(mén)及當(dāng)?shù)鼗疖?chē)站（或碼頭）建立并維持良好關(guān)系。
7、配制生產(chǎn)過(guò)程所使用的輔料。
三、工作地點(diǎn)：
1、主要的生產(chǎn)基地為廣東佛山，需根據(jù)工作需要，派往全國(guó)各地廠(chǎng)家出差開(kāi)展工作。 不固定在某個(gè)廠(chǎng)，是哪個(gè)廠(chǎng)有生產(chǎn)就派到哪個(gè)廠(chǎng)。
2、駐廠(chǎng)員工作的區(qū)域目前有：佛山，湖北、山東、新疆、吉林、四川、山西。
四、薪酬待遇：試用期（2~3個(gè)月）底薪應(yīng)發(fā)3000元/月+1350元/月駐廠(chǎng)餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)正應(yīng)發(fā)底薪3000元/月+1350元/月駐廠(chǎng)餐補(bǔ)+生產(chǎn)提成（按月計(jì)發(fā)，年產(chǎn)量預(yù)計(jì)約5萬(wàn)噸，0.75元/噸提成標(biāo)準(zhǔn)）+免費(fèi)提供員工宿舍+交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)+六險(xiǎn)一金（在南寧總部購(gòu)買(mǎi)）+過(guò)節(jié)費(fèi)+免費(fèi)體檢+法定節(jié)假日+月休四天；全年月均薪酬5500~6000+（不含餐補(bǔ)），含餐補(bǔ)月均收入6500~7200+。
1、大專(zhuān)學(xué)歷，23~33歲，專(zhuān)業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限，有生產(chǎn)型企業(yè)一線(xiàn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、身體健康、性格干脆利落、有魄力，原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，比較善于與人溝通。
3、能夠接受外地工作。
4、要求能接受生產(chǎn)期間上夜班，夜班一般為三班倒，兩人一班，一個(gè)班八小時(shí)；無(wú)生產(chǎn)時(shí)上行政班。
二、工作內(nèi)容：
1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠(chǎng)家按照合同規(guī)定履約。
2、收集、整理所駐廠(chǎng)的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料等方面的信息。
3、對(duì)所駐廠(chǎng)家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀(guān)等嚴(yán)格監(jiān)管，拒絕接受不合格產(chǎn)品。
4、針對(duì)所駐廠(chǎng)家在生產(chǎn)、發(fā)運(yùn)過(guò)程中對(duì)公司造成的損失第一時(shí)間匯報(bào)采購(gòu)負(fù)責(zé)人，并跟蹤處理解決。
5、督促所駐廠(chǎng)家更改合同中臨時(shí)變動(dòng)的發(fā)運(yùn)計(jì)劃。
6、和所駐廠(chǎng)家銷(xiāo)售、生產(chǎn)、物流部門(mén)及當(dāng)?shù)鼗疖?chē)站（或碼頭）建立并維持良好關(guān)系。
7、配制生產(chǎn)過(guò)程所使用的輔料。
三、工作地點(diǎn)：
1、主要的生產(chǎn)基地為廣東佛山，需根據(jù)工作需要，派往全國(guó)各地廠(chǎng)家出差開(kāi)展工作。 不固定在某個(gè)廠(chǎng)，是哪個(gè)廠(chǎng)有生產(chǎn)就派到哪個(gè)廠(chǎng)。
2、駐廠(chǎng)員工作的區(qū)域目前有：佛山，湖北、山東、新疆、吉林、四川、山西。
四、薪酬待遇：試用期（2~3個(gè)月）底薪應(yīng)發(fā)3000元/月+1350元/月駐廠(chǎng)餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)正應(yīng)發(fā)底薪3000元/月+1350元/月駐廠(chǎng)餐補(bǔ)+生產(chǎn)提成（按月計(jì)發(fā)，年產(chǎn)量預(yù)計(jì)約5萬(wàn)噸，0.75元/噸提成標(biāo)準(zhǔn)）+免費(fèi)提供員工宿舍+交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)+六險(xiǎn)一金（在南寧總部購(gòu)買(mǎi)）+過(guò)節(jié)費(fèi)+免費(fèi)體檢+法定節(jié)假日+月休四天；全年月均薪酬5500~6000+（不含餐補(bǔ)），含餐補(bǔ)月均收入6500~7200+。
工作地點(diǎn)
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
梁女士/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司（與巴斯夫技術(shù)合作廠(chǎng)家）總部設(shè)在廣西南寧高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)（安吉萬(wàn)達(dá)附近）。新勝利工業(yè)集團(tuán)是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的新特肥高新技術(shù)企業(yè)，特肥行業(yè)標(biāo)桿廠(chǎng)家。新勝利專(zhuān)注于肥料增效技術(shù)研發(fā)20年，是德國(guó)巴斯夫肥料增效劑在中國(guó)最佳戰(zhàn)略合作伙伴，2018年巴斯夫維百鎖技術(shù)和品牌授權(quán)給新勝利，新勝利產(chǎn)品具有巴斯夫維百鎖品牌和技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，擁有顛覆性的合成生物學(xué)技術(shù)，肥料增效劑研發(fā)及工業(yè)化能力。如： 1．全細(xì)胞轉(zhuǎn)化法生產(chǎn)γ﹣氨基丁酸（ GABA); 2．褐藻膠裂解酶技術(shù)工業(yè)化生產(chǎn)褐藻寡糖（ AOS); 3．利用合成生物學(xué)生產(chǎn)5-ALA; 4．實(shí)現(xiàn)哈茨木霉工業(yè)化生產(chǎn)；新勝利工業(yè)集團(tuán)目前在中國(guó)18個(gè)省、自治區(qū)（廣西、廣東、福建、云南、海南、四川、山東、河北、遼寧、江蘇、安徽、遼寧、吉林、黑龍江、陜西、甘肅、寧夏、湖北、湖南、河南等）有30多家分公司，集團(tuán)擁有中國(guó)頂級(jí)的化肥研發(fā)中心，中國(guó)最大的液體肥生產(chǎn)線(xiàn)，中國(guó)最大的生物刺激素生產(chǎn)線(xiàn)，自主研發(fā)并創(chuàng)立了我們的品牌“雅拉”及“勝利神光”系列化肥；新勝利工業(yè)集團(tuán)現(xiàn)有正式員工600多人，建設(shè)有黨、工、團(tuán)及婦委會(huì)組織，中共黨員50余名，員工平均年齡26歲。新勝利工業(yè)集團(tuán)一直致力于打造并生產(chǎn)最好的化肥產(chǎn)品及最強(qiáng)大的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，目前我司已成為廣西本土肥料生產(chǎn)及貿(mào)易最大平臺(tái)，效益廣西第一，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越同行，成為品牌影響力最大的化肥生產(chǎn)廠(chǎng)家。公司實(shí)力雄厚，資金充裕，目前公司在化肥經(jīng)營(yíng)上的流動(dòng)資金達(dá)6億元，集團(tuán)公司已于2016年在新三板上市并計(jì)劃于今年內(nèi)在創(chuàng)業(yè)板完成轉(zhuǎn)板上市。新勝利工業(yè)集團(tuán)將人力資源視為企業(yè)最重要的財(cái)富和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以快速發(fā)展的企業(yè)平臺(tái)為依托，本著“人盡其才，才盡其用”的用人原則，通過(guò)個(gè)性化的職業(yè)生涯規(guī)劃、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機(jī)制、極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利機(jī)制，構(gòu)建企業(yè)與員工長(zhǎng)期共贏(yíng)的利益共同體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)、互惠共贏(yíng)。
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