【職位詳情】
1.嚴格落實人員出入核實登記制度,做好人員的出入登記,臨時訪客證的發(fā)放與回收;
2.維護好大門口秩序,如有車輛需用標準手勢指揮車輛停放;
3.嚴格落實安檢工作,不允許任何未經(jīng)授權的人員進校;
4.所有運出校園的設備和物資均需核查放行條;
5.關注校區(qū)的衛(wèi)生、電器設備是否正常,如不正常,及時通知保潔部或工程部跟進;
6.按照規(guī)定線路及時間巡視學校各區(qū)域,包括安全情況、公共設施、清潔衛(wèi)生,做好記錄登記,對于無法及時處理的問題報告秩序主管予以處理;
7.負責教學樓區(qū)域的燈、門、窗的開啟和關閉;
8.熟練掌握各類突發(fā)事件應急處理流程,遇突發(fā)事故要沉著應對,反應靈敏,操作正確得當,避免事態(tài)惡化,保護校內人員的人身及財產(chǎn)安全;
9.上崗時要認真做好“四防”(防火、防盜、防破壞、防自然災害)工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素立即查明情況,排除險情,并及時報告主管領導,確保校園安全;
10.熟悉本崗位任務和工作程序,執(zhí)勤過程中要以敏銳的目光,注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物,預防案件、事故的發(fā)生,力爭做到萬無一失,保障校園教職工及學生的安全;
11.完成上級交代的其它任務。
【任職條件】
一、硬性條件
1.年齡50歲以下,身高170cm以上,初中以上學歷,不近視;
2.具備無犯罪記錄,具有保安證、退伍軍人優(yōu)先;
3.無紋身以及明顯疤痕,有責任心及親和力具有良好的服務意識及溝通能力。
二、工作經(jīng)驗
1.具有1年以上相關工作經(jīng)驗(物業(yè)公司安保經(jīng)驗);
2.有學校工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3.喜歡孩子,對學校安全管理有一定認知。
成都高新區(qū)晟珀外籍人員子女學校致力于保障及促進兒童健康成長及安全,成功申請的候選人須:
1、參加學校定期的兒童保護和保障培訓,并簽署行為準則。
2、及時向指定或代理安全主管匯報所發(fā)現(xiàn)的學校安全隱患。
3、嚴格遵守學校信息保密和保護的相關政策。
4、發(fā)揮安全成員作用,促進和保障學校所有學生的健康成長。
5、向指定或代理安全主管匯報對學生的任何擔憂。
6、根據(jù)學校的“直言不諱”政策,向指定或代理安全主管匯報在學校內發(fā)生任何不安全行為。
7、 與學生保持專業(yè)關系,尊重并維護個人界限。
*成都高新區(qū)晟珀外籍人員子女學校根據(jù)安全招聘及兒童保護法需審核申請人員相關資歷及無犯罪證明*