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更新于 8月20日

秩序隊員(五險一金+錦城湖附近)

4000-5000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 經驗不限
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招1人

職位描述

【職位詳情】
1.嚴格落實人員出入核實登記制度,做好人員的出入登記,臨時訪客證的發(fā)放與回收;
2.維護好大門口秩序,如有車輛需用標準手勢指揮車輛停放;
3.嚴格落實安檢工作,不允許任何未經授權的人員進校;
4.所有運出校園的設備和物資均需核查放行條;
5.關注校區(qū)的衛(wèi)生、電器設備是否正常,如不正常,及時通知保潔部或工程部跟進;
6.按照規(guī)定線路及時間巡視學校各區(qū)域,包括安全情況、公共設施、清潔衛(wèi)生,做好記錄登記,對于無法及時處理的問題報告秩序主管予以處理;
7.負責教學樓區(qū)域的燈、門、窗的開啟和關閉;
8.熟練掌握各類突發(fā)事件應急處理流程,遇突發(fā)事故要沉著應對,反應靈敏,操作正確得當,避免事態(tài)惡化,保護校內人員的人身及財產安全;
9.上崗時要認真做好“四防”(防火、防盜、防破壞、防自然災害)工作,發(fā)現不安全因素立即查明情況,排除險情,并及時報告主管領導,確保校園安全;
10.熟悉本崗位任務和工作程序,執(zhí)勤過程中要以敏銳的目光,注意發(fā)現可疑的人、事、物,預防案件、事故的發(fā)生,力爭做到萬無一失,保障校園教職工及學生的安全;
11.完成上級交代的其它任務。
【任職條件】
一、硬性條件
1.年齡50歲以下,身高170cm以上,初中以上學歷,不近視;
2.具備無犯罪記錄,具有保安證、退伍軍人優(yōu)先;
3.無紋身以及明顯疤痕,有責任心及親和力具有良好的服務意識及溝通能力。
二、工作經驗
1.具有1年以上相關工作經驗(物業(yè)公司安保經驗);
2.有學校工作經驗的優(yōu)先考慮;
3.喜歡孩子,對學校安全管理有一定認知。
成都高新區(qū)晟珀外籍人員子女學校致力于保障及促進兒童健康成長及安全,成功申請的候選人須:
1、參加學校定期的兒童保護和保障培訓,并簽署行為準則。
2、及時向指定或代理安全主管匯報所發(fā)現的學校安全隱患。
3、嚴格遵守學校信息保密和保護的相關政策。
4、發(fā)揮安全成員作用,促進和保障學校所有學生的健康成長。
5、向指定或代理安全主管匯報對學生的任何擔憂。
6、根據學校的“直言不諱”政策,向指定或代理安全主管匯報在學校內發(fā)生任何不安全行為。
7、 與學生保持專業(yè)關系,尊重并維護個人界限。
*成都高新區(qū)晟珀外籍人員子女學校根據安全招聘及兒童保護法需審核申請人員相關資歷及無犯罪證明*

工作地點

武侯區(qū)成都高新區(qū)晟珀外籍人員子女學校

職位發(fā)布者

徐鋆/人事經理

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倫敦圣保羅女子學校圣保羅女子學校坐落在倫敦西區(qū),校內擁有一座英國安妮女王風格二級保護建筑。學校因其在學術研究和學業(yè)培養(yǎng)方面取得的矚目成就在國內外享有盛譽。我們鼓勵學生不局限既定課程而是展開探索式學習,盡情享受純粹學習的樂趣。同時,也鼓勵學生在學術方面博學慎思,明辨篤行。成都高新區(qū)晟珀外籍人員子女學校是倫敦圣保羅女子校國際部與香港Herald教育集團合作開辦的第一所國際學校,學校位于繁榮的成都高新區(qū),地理位置優(yōu)越。成都高新區(qū)晟珀外籍人員子女學校已于2021年9月開學,將在未來幾年發(fā)展為一所完整的K-12學校。成都晟珀外籍人員子女學校將以成長型思維模式為主導,融合倫敦圣保羅女子學校的核心文化與中國文化,培養(yǎng)未來的全球領袖和有價值的公民。學校將為孩子們在健康、情感和學業(yè)上創(chuàng)造一個學習和茁壯成長的空間。https://spgs-shengbo.com/招聘流程:電話初甄→填寫申請表→發(fā)送相關證件→證件稽核→篩選→面試→Offer→背調→入職聯系我們:hr.sisc@spgs-shengbo.com成都高新區(qū)晟珀外籍人員子女學校根據安全招聘及兒童保護法需審核申請人員相關資歷及無犯罪證明成都高新區(qū)晟珀外籍人員子女學校致力于保障及促進兒童健康成長及安全,成功申請的候選人須:·參加學校定期的兒童保護和保障培訓,并簽署行為準則·及時向指定或代理安全主管匯報所發(fā)現的學校安全隱患·嚴格遵守學校信息保密和保護的相關政策·發(fā)揮安全成員作用,促進和保障學校所有學生的健康成長·向指定或代理安全主管匯報對學生的任何擔憂·根據學校的“直言不諱”政策,向指定或代理安全主管匯報在學校內發(fā)生任何不安全行為·與學生保持專業(yè)關系,尊重并維護個人界限
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