任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、職業(yè)咨詢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上IT行業(yè)就業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，負責過實施運維、軟件測試、軟件開發(fā)等相關(guān)崗位的推薦；
3、具備較強的溝通能力和人際交往能力，能夠與企業(yè)和學生建立良好的關(guān)系；
4、熟悉高等教育行業(yè)的就業(yè)服務(wù)體系及操作流程；
5、熟悉就業(yè)市場和招聘流程，了解不同行業(yè)的崗位需求和求職者的就業(yè)情況；
6、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠根據(jù)學生的需求和情況提供個性化的就業(yè)指導；
7、具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠組織和推進就業(yè)培訓和招聘活動；
8、具備學生管理能力，能夠完成學校針對學生的日常管理工作。
崗位職責：
1、負責訪企拓崗工作，了解企業(yè)的招聘需求和崗位要求；開展崗位調(diào)研，促進教學改革；
2、針對學生的專業(yè)背景和就業(yè)意愿，定向推薦適合的崗位和企業(yè)；
3、協(xié)助學生完善個人簡歷，提供就業(yè)技巧和面試準備指導；
4、組織就業(yè)培訓和招聘活動，提供就業(yè)信息和崗位介紹；
5、維護學生和企業(yè)的溝通渠道，及時了解企業(yè)對學員的反饋和評價；
6、 跟蹤學生的就業(yè)情況，定期與學員進行就業(yè)跟進和輔導；
7、配合學校做好學生的日常管理工作，完成學校要求的就業(yè)材料的收集和錄入；
8、協(xié)助上級做好其他工作。