工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)候選人背景調(diào)查;
2、負(fù)責(zé)新員工門禁管理,工衣,入職表及勞動(dòng)合同管理等工作;
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),包含公司規(guī)章制度,崗位職責(zé)及技能培訓(xùn),管理培訓(xùn)記錄及電子文檔;
4、辦公用品采購,登記及管理;
5、試用期內(nèi)員工談話,不定時(shí)與員工溝通,提供支持與幫助;
6,對接勞動(dòng)局,社保局,海關(guān)等對外部門工作。
7,負(fù)責(zé)公司部分行政工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,具備2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、英文基本讀寫熟練;
3、對工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),工作態(tài)度端正,學(xué)習(xí)態(tài)度積極;
4、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受一定工作壓力。
工作時(shí)間:5.5天制