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動設(shè)備健康管理中心概況： 西南油氣田動設(shè)備健康管理數(shù)字化中心簡介：是西南油氣田分公司對公司開展采、集、凈、輸、儲等天然氣全產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)中重點動設(shè)備的在線監(jiān)測診斷工作。西南油氣田動設(shè)備健康管理數(shù)字化中心截止2025年3月，西南油氣田分公司在礦區(qū)增壓站、各類凈化廠、骨干管網(wǎng)壓氣站、儲氣庫群、輸氣站等，安裝有在線監(jiān)測診斷系統(tǒng)的各類動設(shè)備（離心泵、往復(fù)泵、風(fēng)機、離心式壓縮機、往復(fù)式壓縮機等）超過300臺，通過設(shè)備運行大數(shù)據(jù)的收集與充分利用，大力開展設(shè)備的預(yù)檢維修、檢維修策略優(yōu)化及設(shè)備過度檢維修消除，逐步實現(xiàn)重點設(shè)備“全面感知、自動操控、智能預(yù)測、持續(xù)優(yōu)化”的目標(biāo)。 2023年-2024年期間，技術(shù)服務(wù)團隊共計發(fā)布各類報告495份，2023年-2024年期間累計預(yù)警故障182臺次，已檢修故障診斷準(zhǔn)確率為100.0%，監(jiān)測診斷工作的持續(xù)有力開展，為分公司壓氣站、儲氣庫、凈化廠、各礦區(qū)增壓站等單位全年生產(chǎn)任務(wù)安全、高效、平穩(wěn)、順利完成作出了突出貢獻。 目前，設(shè)備健康管理中心正處于由“監(jiān)測診斷、性能分析”逐步過渡到“健康管理、智能運維”的階段，逐步提升動設(shè)備自動化水平，推動數(shù)字化賦能轉(zhuǎn)型發(fā)展，展示動設(shè)備關(guān)鍵數(shù)據(jù)，如利用率、故障停機率、MTBF等多元化特征實時統(tǒng)計，逐步實現(xiàn)動設(shè)備由“臺賬式”傳統(tǒng)管理向“數(shù)字化”遠(yuǎn)程管理基礎(chǔ)。 主要崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司部分動設(shè)備資料匯總整理及編制，具體涉及基礎(chǔ)資料、動設(shè)備日常運維管理及專項調(diào)研分析報告編制；及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題，保障設(shè)備順利運行。 2.制定動設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，組織開展設(shè)備日常巡檢、預(yù)防性維護及故障維修，分析設(shè)備運行數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化改進措施，延長設(shè)備使用壽命，降低故障率。 3.負(fù)責(zé)動設(shè)備健康管理中心日常管理：熟悉動設(shè)備生產(chǎn)運維，了解儀表/控制系統(tǒng)及現(xiàn)場電氣設(shè)備設(shè)施； 4.負(fù)責(zé)動設(shè)備技術(shù)管理：了解RCM、掌握轉(zhuǎn)動設(shè)備能效計算及分析評價相關(guān)知識（可以培訓(xùn)）； 5.跟蹤動設(shè)備行業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品，引入先進理念與技術(shù)，提升中心設(shè)備管理水平與競爭力。 應(yīng)聘基本條件： 1.油氣儲運、機械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備扎實的動設(shè)備理論基礎(chǔ)； 2.工程師及以上技術(shù)職稱優(yōu)先；具備轉(zhuǎn)動設(shè)備能效計算及分析評價相關(guān)知識儲備優(yōu)先； 3.3 年以上動設(shè)備設(shè)計、運維或管理工作經(jīng)驗，熟悉動設(shè)備工作原理、結(jié)構(gòu)特點及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范者優(yōu)先。 4.熟悉油氣行業(yè)電氣、儀表、設(shè)備設(shè)施管理及相關(guān)專業(yè)知識和技術(shù)規(guī)范，了解油氣行業(yè)儀表及設(shè)備前沿技術(shù)和發(fā)展動向，熟悉油氣行業(yè)儀表及設(shè)備相關(guān)法律法規(guī)； 5.具有6年以上儀表及設(shè)備專業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團隊合作精神，能適應(yīng)一定的出差頻率，可承受工作壓力。 7.年齡原則上35歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬到40歲。 8.大學(xué)畢業(yè)生（相關(guān)設(shè)備以及儀表自動化專業(yè)）也可進行簡歷投遞，需要適應(yīng)實習(xí)期半年。 我們提供： 1.廣闊發(fā)展空間：公司為員工制定清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，提供豐富的內(nèi)部晉升機會與跨項目鍛煉平臺，助你快速成長為行業(yè)專家或管理精英，主要是本崗位針對動設(shè)備健康管理的管理崗，管理的設(shè)備多、大、全、精，本身具有很高的崗位價值。 2.系統(tǒng)培訓(xùn)體系：定期組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、外部專家講座及行業(yè)交流活動，涵蓋新技術(shù)應(yīng)用、項目管理等多元領(lǐng)域，讓你不斷汲取知識，提升專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)。 3.優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境：舒適現(xiàn)代化的辦公場所，積極開放的工作氛圍，扁平化管理模式，鼓勵創(chuàng)新與協(xié)作，讓你的每一個想法都有發(fā)聲的機會。