崗位內(nèi)容:
1. 統(tǒng)籌管理人事、行政、后勤三個業(yè)務(wù)模塊,側(cè)重人事模塊管理;
2. 制定并完善公司各項管理制度及流程;
3. 負責(zé)企業(yè)文化建設(shè);
4. 組織開展各種活動和培訓(xùn),促進員工成長;
5. 負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作。
任職要求:
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力,有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標,注重細節(jié)和服務(wù)質(zhì)量;
3. 具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力,對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力;
4. 本科及以上學(xué)歷,至少3年以上行政或人力資源管理經(jīng)驗。