崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2.負責kpi績效考核。
3. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項目,文化宣傳、團建等。
4..深入分析師資隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,精準預測各學科、各專業(yè)未來的人員需求,制定科學合理的中長期人力資源規(guī)劃。
任職要求:
1. 本科或以上學歷;
2. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
3. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。