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工作職責：
1、負責結構專業(yè)各階段設計管理工作；
2、負責編制、審核設計任務書；
3、負責開展各階段結轉專業(yè)圖紙審核、設計優(yōu)化、配合招采成本等工作；
4、牽頭/指導/配合幕墻、景觀、精裝等專業(yè)的結構相關設計；
5、協(xié)助編制設計進度總控計劃及專項設計計劃等；
6、根據相關工作計劃和出圖計劃，協(xié)調推進各相關設計單位按時高質地完成計劃節(jié)點；
7、負責組織協(xié)調結構設計相關專業(yè)開展協(xié)同設計，組織設計協(xié)調會，解決結構設計各階段的圖紙質量、進度或優(yōu)化問題等；
8、負責與項目現(xiàn)場的施工團隊，尤其土建施工團隊進行溝通協(xié)調，及時發(fā)現(xiàn)及解決現(xiàn)場提出的各種技術問題，保障項目的進度和成本可控；
9.負責結構設計標準的優(yōu)化迭代，整理和優(yōu)化結構設計管理工具，提高項目設計管理效率及質量；


任職要求：

1.土木工程專業(yè)本科（統(tǒng)招）及以上學歷，有一級注冊結構工程師證優(yōu)先考慮；
2.需具備對前期、招采、工程等的技術配合與協(xié)調能力；
3.知名設計單位或知名商業(yè)地產公司5-8年設計管理工作經驗；
4.熟悉項目設計流程，能夠積極配合其他專業(yè)及部門推進工作；熟悉項目開發(fā)業(yè)務、規(guī)劃設計及工作流程；
5、掌握相關結構規(guī)范，對大型和復雜項目能很好的把控設計進度和質量要求，并協(xié)調安排各專業(yè)技術設計工作；
6.具有大型商業(yè)、酒店、辦公樓等建筑的設計管理經歷，具備在復雜情況下解決問題的的能力；
7.能夠接受較高強度工作，并能接受國內差旅或短期外派駐場；
8.具備積極向上、樂觀的工作心態(tài)，善于交流，有良好的團隊合作精神和協(xié)調溝通能力；