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更新于 3月3日
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Ozon 運營經理 +獨立站運營

8000-15000元·13薪
  • 深圳龍華區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ozon海外推廣選品開發(fā)GoogleInstagramFacebook英語俄語互聯(lián)網
  • 負責Ozon平臺店鋪（含本土倉/跨境倉）日常運營管理，搭建并完善運營SOP流程，涵蓋產品上架、Listing優(yōu)化（標題、關鍵詞、詳情頁等）、定價策略制定、庫存管控等全環(huán)節(jié)，確保店鋪合規(guī)高效運轉，規(guī)避賬號風險。
  • 統(tǒng)籌Ozon平臺營銷推廣，策劃并執(zhí)行平臺內促銷活動（如Flash Sale、節(jié)日大促、Coupons投放），管理站內CPC廣告、Banner推薦等投放，優(yōu)化廣告ROI，提升產品曝光、排名及轉化效率，達成月度、季度、年度銷售目標。
  • 負責Ozon平臺數據監(jiān)控與分析，跟蹤流量、轉化率、客單價、復購率等核心KPI，定期輸出運營分析報告，基于數據洞察調整運營策略，優(yōu)化產品結構與運營方案，挖掘爆款產品潛力。
  • 調研俄羅斯市場趨勢、消費者需求及競品動態(tài)，收集市場及競品信息，構建消費者畫像，協(xié)助選品決策，優(yōu)化產品定位與定價策略，提升產品市場競爭力，同時跟蹤Ozon平臺政策變化，及時調整運營策略以符合平臺規(guī)則。
  • 協(xié)調供應鏈、物流團隊，跟蹤庫存狀態(tài)，制定備貨計劃，優(yōu)化庫存周轉率，避免斷貨或滯銷風險；處理訂單異常、客戶咨詢及售后投訴，維護店鋪評分及品牌形象，提升客戶滿意度與忠誠度。
  • 按需帶領Ozon運營團隊開展工作，分配工作任務，指導團隊成員提升運營能力，搭建高效運營團隊，推動團隊目標達成（無團隊則側重個人策略落地與執(zhí)行）。
  • 負責獨立站（Shopify/Magento等主流建站平臺）整體運營與管理，包括站點日常維護、內容更新、頁面優(yōu)化（首頁、集合頁、產品頁等），優(yōu)化用戶購物路徑，確保站點穩(wěn)定運行、用戶體驗流暢，適配移動端與PC端瀏覽需求。
  • 統(tǒng)籌獨立站流量獲取與增長，制定并執(zhí)行站外推廣策略，涵蓋搜索引擎優(yōu)化（SEO，含關鍵詞布局、內外鏈建設）、付費廣告投放（Google Ads、Facebook Ads等）、社交媒體營銷（TikTok/Instagram等）、郵件營銷、Deal站合作等，拓展多元化流量渠道，降低獲客成本，提升站點自然流量與付費流量轉化效率。
  • 負責獨立站站內營銷活動策劃與落地，包括節(jié)假日大促、會員日、新品發(fā)布、清倉活動等，運用彈窗、優(yōu)惠券、積分系統(tǒng)等工具提升用戶互動與轉化，搭建會員體系，開展精細化運營，提升用戶生命周期價值（LTV）與復購率。
  • 監(jiān)控獨立站核心數據（流量來源、跳出率、轉化率、客單價等），運用Google Analytics等數據分析工具進行深度分析，輸出數據報告，優(yōu)化頁面結構、產品詳情、推廣策略及營銷活動，持續(xù)提升運營效果。
  • 負責獨立站品牌塑造與差異化運營，優(yōu)化品牌展示（LOGO、色彩、文案調性），管理用戶評價與UGC內容，營造良好的品牌信任氛圍；關注跨境合規(guī)要求（GDPR、稅務合規(guī)等），規(guī)避站點運營風險，同時跟蹤DTC行業(yè)趨勢，引入創(chuàng)新運營思路。
  • 協(xié)同設計、技術、客服等跨部門團隊，推進獨立站功能優(yōu)化、內容升級及客戶服務完善，處理用戶咨詢、訂單跟進及售后問題，保障用戶購物體驗，提升品牌口碑。

獎金績效

年底雙薪

工作地點

深圳龍華區(qū)港深國際中心410

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

杜子偉/經理

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深圳市匯新威科技有限公司成立于2015年，是一家專注于半導體元器件增值服務的代理分銷商，優(yōu)勢分銷ADI、XILINX、TI、MICRON、ALTERA等近百個世界知名半導體品牌。匯新威自2015年誕生以來始終以“聚焦電子信息產業(yè)，致力為客戶創(chuàng)造可持續(xù)性價值”為使命，秉承“聯(lián)合理想，創(chuàng)造價值，追求杰出”的發(fā)展理念，以“成為世界***的元器件增值服務商”為愿景，最終要讓客戶、員工、股東實現(xiàn)共贏，同時將匯新威打造為國內領先世界一流的元器件企業(yè)。本公司辦公環(huán)境舒適，人性化的企業(yè)文化。同事之間相處融洽，互幫互助，親如一家，期待您的加入！福利: 1.實行5天8小時工作制； 2.享有成熟完備的崗位晉升通道； 3.享有國家法定節(jié)假日和入職滿一年后帶薪年假、溫馨假； 4.享受每年一次免費高端體檢； 5.入職辦理社會保險（一檔），住房公積金，并購買意外商業(yè)保險； 6.提供生日，購房，喜事等賀金、喪事慰問、年終獎金； 7.享受股東會重大困難幫扶基金； 8.享受一年至少兩次集體旅游； 9.享受每周兩次下午茶及不定期團隊聚餐活動； 10.享受員工基金的各項福利活動：圖書角，體育活動，內外部培訓等；
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