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更新于 7月1日

策劃人員

3000-6000元·13薪
  • 綿陽安州區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場策劃營銷策劃招商策劃
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo),制定并推動年度、月度市場策劃及營銷推廣工作落地,跟進檢核,保障執(zhí)行效果。 2.搜集、整理項目所涉及的各類策劃相關(guān)資料,并建立資料庫和資料管理體系。 3.負(fù)責(zé)運營項目的市場調(diào)研與競品分析,掌握項目的行業(yè)動態(tài)和市場發(fā)展趨勢,及時對項目定位、產(chǎn)品策劃、價格策略、宣傳推廣等方面制定全面方案。 4.能夠依據(jù)市場趨勢及目標(biāo)受眾需求,結(jié)合實際運營情況,制定并執(zhí)行有效的宣傳推廣策略、策劃營銷活動,提升項目的知名度、品牌形象和市場占有率。 5.主要負(fù)責(zé)與各類媒體、行業(yè)協(xié)會及其他合作伙伴進行溝通和交流,管理相關(guān)合作事宜,建立并維護穩(wěn)固的合作關(guān)系。 6.能夠在媒體關(guān)系和行業(yè)交流中迅速響應(yīng),積極應(yīng)對突發(fā)事件,妥善解決問題,維護公司的形象和聲譽。 7.獨立進行項目策劃,針對不同類型的文旅/商業(yè)體項目,結(jié)合市場趨勢和消費者需求,進行深入分析和創(chuàng)意構(gòu)思,并制定相關(guān)項目策劃和實施計劃,推動項目的可持續(xù)發(fā)展。 8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、學(xué)歷專業(yè)要求:本科及以上:新聞傳播學(xué)類、工商管理類、中國語言文學(xué)類、美術(shù)學(xué)類、設(shè)計學(xué)類 三、任職條件: 1.年齡:40周歲以下。 2.工作經(jīng)驗:有文旅行業(yè)或商業(yè)運營策劃2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.能力要求:有敬業(yè)精神、團隊精神,良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、扎實的文字功底和良好的邏輯思維能力;具備項目策劃、宣傳推廣、活動策劃相關(guān)專業(yè)技能,能獨立進行項目策劃,能獨立開展文旅業(yè)態(tài)/商業(yè)體布局規(guī)劃;有投資經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.其他要求:若條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬任職條件。 四、薪酬:3500-7000,五險+其他

工作地點

綿陽市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司旅投公司

入職公司信息

  • 入職公司: 綿陽市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
  • 公司地址: 綿陽市安州區(qū)花荄鎮(zhèn)濱江西路北段2號B區(qū)5棟綿陽市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

羅女士/人事專員

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公司Logo綿陽安旅人力資源開發(fā)有限公司
綿陽安旅人力資源開發(fā)有限公司,成立于2021年8月,公司位于中國科技城“成渝副中心一一綿陽市。構(gòu)建“三級勞務(wù)服務(wù)體系”區(qū)級平臺,安州區(qū)唯一的國有人力資源公司,隸屬于綿陽市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。公司秉承“人盡其才·為國所用”的經(jīng)營理念,致力于實現(xiàn)人力資源全面發(fā)展的人才建設(shè)新高地。立足于區(qū)域發(fā)展,服務(wù)于中國科技城建設(shè),著眼于人才開發(fā)、社會招聘、勞務(wù)派遣、素質(zhì)拓展、研學(xué)服務(wù)、心理健康輔導(dǎo)、黨建文化推廣等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,以此構(gòu)建綜合性人力資源發(fā)展新思路。在傳統(tǒng)人力資源管理的基礎(chǔ)上,本著人力資源管理落地思維,從人本角度出發(fā),關(guān)注人才多元發(fā)展,搭建公共服務(wù)保障平臺。
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