崗位內(nèi)容:
1. 企業(yè)文化建設(shè);
2. 人力資源規(guī)劃;
3. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo);
任職要求:
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。