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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)通過視頻通話或在線平臺接待客戶咨詢，解答崗位相關(guān)問題，并持續(xù)徐跟進求職者；
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和人力資源規(guī)劃，明確招聘目標(biāo)、崗位需求和招聘渠道等，實施招聘工作，邀約求職者到場集合并跟進維護；
3.定期對工作進行效果評估和分析，包括招聘渠道的效率、招聘成本、錄用率、入職率等指標(biāo)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施和建議，以提高招聘工作的質(zhì)量和效率。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和人員進行有效的溝通和協(xié)作
2.應(yīng)變能力強，能處理臨時突發(fā)事件和臨時任務(wù)，有團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識，自律性強，靈活且有上進心愿學(xué)習(xí)，接受公司文化理念，愿意在公司平臺成長。
薪資待遇：
底薪2400+接待提成100-500＋交付提成（30%） 綜合4000-7000
周末雙休，早九晚六，入職一個月以內(nèi)買五險，加班有加班費