1、銷售總經(jīng)理職級(jí)相關(guān)問(wèn)題:
(1)職位:重慶公司銷售總經(jīng)理;
(2)匯報(bào)對(duì)象:公司總經(jīng)理;
(3)崗位職責(zé):在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司銷售部管理工作,對(duì)銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),具體如下:
①、根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),擬定年度銷售計(jì)劃,按期分解至銷售各大區(qū)并監(jiān)督執(zhí)行;
②、深入了解公司主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)規(guī)模、市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)
手、行政要求等信息,制定銷售策略、銷售執(zhí)行計(jì)劃,有效推動(dòng)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊的市場(chǎng)拓展,逐步擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)拓展目標(biāo);
③、全面主持銷售部日常管理活動(dòng),對(duì)銷售簽單、合同、回款等各環(huán)節(jié)進(jìn)行管控,確保安全經(jīng)營(yíng);
④、對(duì)內(nèi)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)銷售部與其他各部門間重點(diǎn)工作、對(duì)外對(duì)接重要行政關(guān)系,協(xié)助各大區(qū)各銷售人員解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題;
⑤、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的“選、育、留、用”工作,打造富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)
2、薪酬待遇:
底薪稅前2~3萬(wàn),分紅金額面議
試用、休假、作息、合同、社保及其他福利待遇等從公司規(guī)定;
3、任職資格:
(1)基礎(chǔ)要求:35-42 歲,本科以上學(xué)歷,男女不限;
(2)行業(yè)要求:職業(yè)衛(wèi)生/環(huán)境檢測(cè)行業(yè) 10 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),5 年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn);
(3)經(jīng)驗(yàn)要求:
①熟悉企業(yè)管理運(yùn)作流程,具備先進(jìn)的管理理念,做過(guò)企業(yè)全面管理或銷售部最高負(fù)責(zé)人,管理幅度不低于 50 人;
②具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能在市場(chǎng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)策略等方面指導(dǎo)銷售部開展工作;
(4)其他要求:有成就欲望,認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀。