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更新于 8月7日

中餐廚師長(zhǎng)

7000-8000元
  • 武漢黃陂區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

包吃中餐廚師餐廳全職
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)各種飯菜的加工制作,保證食物質(zhì)量安全,飯菜可口。嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)食品烹調(diào)加工,保證及時(shí)、足量、優(yōu)質(zhì)出品、增加花色品種;
2、負(fù)責(zé)餐廳所有設(shè)備的安全使用,維護(hù)保養(yǎng)。
3、負(fù)責(zé)菜品更新及口味創(chuàng)新、調(diào)換頻次,每周公布菜譜,虛心聽(tīng)取員工對(duì)菜品的意見(jiàn),研究改善菜品的措施。
4、負(fù)責(zé)餐廳區(qū)域的安全檢查工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)停用并申請(qǐng)維修。
5、負(fù)責(zé)餐廳成本節(jié)約工作,計(jì)劃用料(包括:水、電、煤氣、米面、調(diào)料等),精工細(xì)作,提高烹調(diào)技術(shù),改善制作方法,做到色、香、味俱佳。
6、做好安全防范工作,保證按時(shí)開(kāi)餐按時(shí)就餐。
7、搞好飲食衛(wèi)生,定期檢查食堂倉(cāng)庫(kù)物品質(zhì)量,防止食物變質(zhì)。
8、負(fù)責(zé)工作后原料的收藏,工具及設(shè)備的清潔,物見(jiàn)本色,定位存放,保持環(huán)境衛(wèi)生的清潔管理。
9、負(fù)責(zé)對(duì)保存的熟食及半成品管理,防止交叉感染。
10、負(fù)責(zé)定期不定期組織對(duì)食堂死角進(jìn)行清潔,餐具使用后洗刷消毒,保障用餐安全、衛(wèi)生。?
11、按時(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。
任職要求:1、初中以上學(xué)歷
2、五年以上企業(yè)/賓館餐飲工作經(jīng)驗(yàn),服務(wù)三百人以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷
3、健康證、廚師證/
4、掌握烹飪知識(shí),了解菜品的營(yíng)養(yǎng)搭配,會(huì)做葷素大鍋菜。具備較強(qiáng)的分工協(xié)調(diào)能力。了解食品管理法律法規(guī)。熟練使用烹調(diào)工具,良好的工作安排協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)心謹(jǐn)慎,能夠承受一定的工作壓力。具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

工作地點(diǎn)

武漢黃陂區(qū)空港中心11

入職公司信息

  • 入職公司: 武漢空港國(guó)際文化教育有限公司
  • 公司地址: 武漢黃陂區(qū)景星路特1號(hào)空港中心盤龍城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)賓連路空港中心
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

甘女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司
武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“臨空人力公司”)隸屬于武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司旗下公司,位于武漢市黃陂區(qū)盤龍城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)空港中心,2022年初加入武漢人力資源服務(wù)協(xié)會(huì),獲批理事單位。臨空人力公司以服務(wù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略為使命,立足武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū),全力整合各方優(yōu)質(zhì)資源,集人才引聚、人才支持、人才服務(wù)功能為一體,打造臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)對(duì)接政府、學(xué)校、企業(yè)和社會(huì)機(jī)構(gòu),破除人才政策和服務(wù)碎片化、分割化、部門化的制約,調(diào)動(dòng)和導(dǎo)入各類資源,為人力資源需求方和人力資源儲(chǔ)備方解決信息不對(duì)稱的問(wèn)題,開(kāi)展全鏈條人才服務(wù),集人才創(chuàng)業(yè)載體開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、人才公寓社區(qū)建設(shè)管理、人才項(xiàng)目孵化投資,人才教育培訓(xùn)、人才數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用等多功能于一體,為臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)提供人力資源的”中央處理器“服務(wù)。
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