職位描述
人力資源服務(wù)
招聘要求：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
年齡：26-38周歲
工作經(jīng)驗(yàn)：1.3年以上項目管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)和問題解決能力；
其他：1.熟練掌握項目管理工具和方法，能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和新環(huán)境；
2. 良好的客戶服務(wù)意識和高度的責(zé)任心；
崗位職責(zé)：
1.據(jù)客戶需求和公司資源，協(xié)助制定合適的服務(wù)方案，為客戶提供專業(yè)咨詢建議和解決方案；
2.負(fù)責(zé)項目運(yùn)營工作，包括但不限于入離職、勞動關(guān)系、試用期管理、績效管理、考勤管理、請休假管理、勞動紀(jì)律、培訓(xùn)等項目員工管理工作及項目日常運(yùn)營問題的解決和突發(fā)事件的處理；
3.負(fù)責(zé)與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系，及時滿足并分析了解客戶的服務(wù)需求，提供售后服務(wù)，確?？蛻魸M意度；
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
年齡：26-38周歲
工作經(jīng)驗(yàn)：1.3年以上項目管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)和問題解決能力；
其他：1.熟練掌握項目管理工具和方法，能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和新環(huán)境；
2. 良好的客戶服務(wù)意識和高度的責(zé)任心；
崗位職責(zé)：
1.據(jù)客戶需求和公司資源，協(xié)助制定合適的服務(wù)方案，為客戶提供專業(yè)咨詢建議和解決方案；
2.負(fù)責(zé)項目運(yùn)營工作，包括但不限于入離職、勞動關(guān)系、試用期管理、績效管理、考勤管理、請休假管理、勞動紀(jì)律、培訓(xùn)等項目員工管理工作及項目日常運(yùn)營問題的解決和突發(fā)事件的處理；
3.負(fù)責(zé)與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系，及時滿足并分析了解客戶的服務(wù)需求，提供售后服務(wù)，確?？蛻魸M意度；
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
工作地點(diǎn)
蘇州吳中區(qū)吳中人力資源大廈
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職位發(fā)布者
洪女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
蘇州企服人才發(fā)展有限公司蘇州市吳中區(qū)企服人力資源(集團(tuán))有限公司由吳中區(qū)人力資源和社會保障局、經(jīng)開區(qū)組織人事局指導(dǎo)并牽頭組建，其結(jié)合我區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，依托區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會，由10家具有一定經(jīng)營規(guī)模和豐富運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的人力資源企業(yè)共同投資設(shè)立，以實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)就業(yè)”、“保用工”、“育行業(yè)”為目的，具有公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)屬性的現(xiàn)代科技型人力資源服務(wù)集團(tuán)。集團(tuán)基于“政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作、開放融合”的原則，通過規(guī)?；?、集約化、信息化等優(yōu)勢，著力打造區(qū)域人力資源服務(wù)知名品牌，營造和規(guī)范人力資源良好市場秩序，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益、社會效益雙豐收!為做好企業(yè)用工保障服務(wù)工作，緩解企業(yè)招工難問題，發(fā)揮人力資源市場招聘主渠道作用，在區(qū)人社局、經(jīng)開區(qū)組織人事局的指導(dǎo)下，吳中區(qū)金藍(lán)領(lǐng)人才交流中心在郭巷街道掛牌成立，由吳中區(qū)企服人力資源（集團(tuán)）有限公司運(yùn)營，保障企業(yè)用工服務(wù)工作。
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