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崗位內容：
1.制定公司中期戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)公司中期規(guī)劃擬定并實施公司年度發(fā)展規(guī)劃及經營計劃，推動公司穩(wěn)步發(fā)展；
2. 整合并轉化自有及公司提供的資源，穩(wěn)步提升公司業(yè)務量；
3. 開拓并維護與客戶、合作伙伴、政府部門等的良好關系；
4. 根據(jù)公司年度經營目標指導各部門擬定并拆分年度目標及年度計實施計劃；
5. 根據(jù)市場發(fā)展提前優(yōu)化公司組織架構及人才結構；
6. 管理公司日常運營，保證各項指標達成；
7. 根據(jù)公司的年度目標及業(yè)務情況，完善內部控制及管理制度；
8. 與股東、投資人、董事會等相關方面進行溝通和協(xié)調。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，具有相關行業(yè)背景和5年以上總經理或CEO工作經驗；
2. 具備崇高的職業(yè)道德；
3. 較為全面的企業(yè)管理能力，包括財務、市場等領域的管理經驗；
4. 具備成長性思維，能完成自我的更新迭代，并能助力公司核心成員實現(xiàn)更新迭代；
5. 具備專業(yè)的管理和協(xié)調能力，能夠有效管理各種利益相關者；
6. 具備團隊組建和規(guī)劃能力，完成公司年度經營目標；
7. 具備處理緊急事件的能力；
8. 推動企業(yè)文化建設，提升員工歸屬感與執(zhí)行力（如安全文化、創(chuàng)新文化）。