崗位職責(zé):
1、圍繞任職資格,配合人力總監(jiān)完成核心團(tuán)隊(duì)的人才盤(pán)點(diǎn);
2、深入了解業(yè)務(wù)需求,組織培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)相關(guān)管理制度;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的組建與管理;
5、評(píng)估培訓(xùn)效果,跟進(jìn)培訓(xùn)數(shù)據(jù)的收集與分析;
6、基于需求,拓展外部培訓(xùn)渠道和資源;
7、做過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)項(xiàng)目、勝任力搭建等。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè);
2、至少5年以上培訓(xùn)管理及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行過(guò)校招項(xiàng)目?jī)?yōu)先;
3、出色的溝通和談判能力,結(jié)果導(dǎo)向、目標(biāo)清晰,抗壓能力強(qiáng)。
8K-10K,雙休+五險(xiǎn),金水東路辦公。