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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工考勤管理工作，做好考勤/打卡系統(tǒng)管理溝通，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總等工作，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
2、負(fù)責(zé)員工日?？?jī)效考核工作，統(tǒng)計(jì)核對(duì)考核結(jié)果；協(xié)助進(jìn)行文件掃描、派發(fā)、存檔的整理；
3、負(fù)責(zé)人力資源績(jī)效相關(guān)報(bào)表、資料的統(tǒng)計(jì)；
4、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，能力適合應(yīng)屆生也可；
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，對(duì)數(shù)字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件，對(duì)函數(shù)熟練運(yùn)用，如vlookup ,sumif 等；
3、具有良好的壓力承受能力、邏輯分析能力、數(shù)據(jù)分析能力。