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一、崗位職責(zé)
(1) 小組管理與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌：
①　任務(wù)分配與監(jiān)督：根據(jù)客戶需求及團(tuán)隊(duì)人員能力，合理分配記賬、報(bào)稅、開(kāi)票等任務(wù)，確保高效完成。
②　業(yè)務(wù)質(zhì)量管控：審核團(tuán)隊(duì)成員提交的賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)等文件，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合規(guī)性。
③　疑難問(wèn)題處理：解決復(fù)雜賬務(wù)問(wèn)題（如跨期費(fèi)用處理、稅會(huì)差異調(diào)整等），提供專業(yè)指導(dǎo)。
(2) 客戶關(guān)系維護(hù)：
①　需求溝通與反饋： 定期與客戶對(duì)接，了解其業(yè)務(wù)變化（如新設(shè)子公司、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型），調(diào)整服務(wù)策略；處理客戶投訴，分析問(wèn)題根源并推動(dòng)改進(jìn)，提升客戶滿意度。
②　增值服務(wù)推動(dòng)： 識(shí)別客戶潛在需求（如財(cái)務(wù)規(guī)劃、分析、預(yù)測(cè)），協(xié)同公司資源提供定制化方案。
(3) 小組團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)
二、 任職要求：
(1) 專業(yè)資質(zhì)：中級(jí)會(huì)計(jì)職稱/稅務(wù)師資格優(yōu)先，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法。
(2) 管理經(jīng)驗(yàn)：5年以上代理記賬實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)先錄取。
(3) 軟技能：抗壓能力、跨部門(mén)溝通能力、客戶需求洞察力。