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我們是一家集生產(chǎn)與銷(xiāo)售為一體的快消品企業(yè)，正在高速發(fā)展期，我們擁有清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和強(qiáng)大的資源支持，現(xiàn)在我們正在構(gòu)建臨沂分公司的核心團(tuán)隊(duì)。我們不需要紙上談兵的理論家，我們需要的是能披荊斬棘、帶來(lái)實(shí)實(shí)在在結(jié)果的“招聘專(zhuān)家”。

你的使命： 在最短的時(shí)間內(nèi)（1-3個(gè)月），高效搭建起公司的基礎(chǔ)班子，為公司的飛速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基石。你不是來(lái)做輔助工作的，你是來(lái)創(chuàng)造核心資產(chǎn)的。

職位亮點(diǎn)：
· 高競(jìng)爭(zhēng)力薪酬： 我們提供高于市場(chǎng)平均水平20%以上的薪資福利組合，你的回報(bào)將與你的交付結(jié)果直接強(qiáng)關(guān)聯(lián)。
· 核心創(chuàng)造者： 直接參與公司最核心的“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”從0到1全過(guò)程，你的工作將直接決定公司的成敗與速度。
· 絕對(duì)授權(quán)： 你將擁有充分的招聘決策自主權(quán)，我們相信專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事，流程為你服務(wù)，而非束縛你。
· 高速成長(zhǎng)環(huán)境： 與行業(yè)頂尖的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn)，在業(yè)務(wù)的爆炸式增長(zhǎng)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的極致飛躍。

崗位職責(zé)：
1. 結(jié)果交付： 獨(dú)立負(fù)責(zé)全公司的招聘需求，特別是初期的核心骨干崗位，確保關(guān)鍵崗位招聘按時(shí)、保量、保質(zhì)完成。
2. 策略攻堅(jiān)： 制定并執(zhí)行極具攻擊性和創(chuàng)新性的招聘策略，打通中高端人才渠道，快速鎖定并吸引目標(biāo)人才。
3. 資源變現(xiàn)： 充分挖掘并利用你個(gè)人沉淀的、有一定規(guī)模的行業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，將其迅速轉(zhuǎn)化為我們團(tuán)隊(duì)的成員。
4. 閉環(huán)管理： 主導(dǎo)從職位發(fā)布、渠道開(kāi)拓、人才尋訪、面試評(píng)估、薪酬談判到入職的全流程，并持續(xù)優(yōu)化。
5. 文化奠基： 在招聘過(guò)程中精準(zhǔn)篩選與公司價(jià)值觀相符的“同道中人”，為初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的文化注入第一批優(yōu)質(zhì)基因。

任職要求：
· 硬性條件： 5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上專(zhuān)注于招聘模塊，有從0到1搭建團(tuán)隊(duì)的成功案例者優(yōu)先。
· 核心能力： 擁有過(guò)硬的招聘能力，在電商領(lǐng)域有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和自己積累的、高質(zhì)量、可直接激活的人才儲(chǔ)備庫(kù)。這是我們的核心要求。
· 結(jié)果導(dǎo)向： 極度關(guān)注產(chǎn)出和效率，數(shù)據(jù)敏感，能用數(shù)據(jù)（如：招聘周期、到崗率、試用期通過(guò)率等）證明你的價(jià)值。我們是“結(jié)果主義”者。
· 拒絕小白： 我們目前階段不培養(yǎng)新人，你需要能立刻上手，獨(dú)立開(kāi)展工作，承受壓力并解決問(wèn)題。
· 特質(zhì)偏好： 具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，自驅(qū)力強(qiáng)，嗅覺(jué)敏銳，溝通說(shuō)服力極強(qiáng)，是一個(gè)出色的“銷(xiāo)售”，能將我們的愿景和機(jī)會(huì)成功“賣(mài)”給優(yōu)秀的人才。

我們提供：
· 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面議，絕不會(huì)讓你失望！
· 扁平高效的工作氛圍，一切以做事為核心
· 必要的資源支持，助你高效完成任務(wù)