【崗位職責】
1、發(fā)布職位需求信息,搜尋簡歷,進行初步電話溝通,并組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作;
2、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,執(zhí)行招聘計劃;
【任職要求】
1、學習能力強,溝通能力佳,適應性強;
2、熟悉網(wǎng)絡招聘/校園招聘等招聘渠道,有乙方招聘專員經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、踏實穩(wěn)重,責任心強,執(zhí)行力佳,團隊協(xié)作良好,經(jīng)短期培訓后,可獨立展開工作。