職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司各項規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人才畫像、人力成本預(yù)算,根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃開展招聘工作;
3、完善績效考核制度,組織開展員工績效考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
4、完成員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離工作,完善人才管理檔案;
5、員工五險一金的參保、離保等工作統(tǒng)籌,商業(yè)保險等相關(guān)工作;
6、開展項目招投標(biāo)工作;
7、協(xié)助開展黨建、宣傳工作;
8、完成其他的崗位相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、有黨建、宣傳工作經(jīng)驗優(yōu)先;有招投標(biāo)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、寫作能力以及團隊精神,責(zé)任心強。