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更新于 今天

招聘普工/操作工 交通補(bǔ)助 有房補(bǔ)

6000-7000元
  • 常州天寧區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招100人

職位描述

包住恒溫車間廠內(nèi)食堂長(zhǎng)白班月休四天做六休一日結(jié)月結(jié)周結(jié)電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路
【薪資待遇】?jī)煞N模式,小時(shí)工或正式工可由員工自主選擇:長(zhǎng)白班,長(zhǎng)白班,長(zhǎng)白班,長(zhǎng)白班
1.臨時(shí)工:280-300/天,綜合薪資7000~8000
2.正式工:綜合工資7000-8000/月,可自主選擇加班,加班越多工資越高
(加班:超出8小時(shí)制1.5倍,周六周日雙倍,法定假日三倍 夜班津貼30元/天,外宿補(bǔ)貼500/人/月)
3..全勤獎(jiǎng)500,績(jī)效獎(jiǎng)400-800,崗位津貼550-1000 ,工齡獎(jiǎng)100-300等福利
每月10號(hào)發(fā)放薪資(打卡)不拖不欠(入職獎(jiǎng)金滿月按時(shí)發(fā)放)
4:每天上班時(shí)間8:00-20:00,中午晚上吃飯各一個(gè)小時(shí),每隔2小時(shí)休息15分鐘(算工資)
【廠區(qū)優(yōu)勢(shì)】
【優(yōu)勢(shì)1】:所有崗位操作簡(jiǎn)單手工作業(yè),無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),企業(yè)人性化管理,員工之間工作氛圍較好
【優(yōu)勢(shì)2】:車間內(nèi)設(shè)中央空調(diào),車間恒溫;當(dāng)天面試,當(dāng)天安排住宿
【優(yōu)勢(shì)3】:上班期間可以帶手機(jī),工廠以長(zhǎng)白班為主,極個(gè)別崗位兩班倒,夜班補(bǔ)助30元/班
【優(yōu)勢(shì)4】
1、公司免費(fèi)提供一日兩餐,四菜一湯(2葷2素),米飯,水餃、拉面、饅頭、雞蛋等
2、公司免費(fèi)提供4人間宿舍,極個(gè)別6人間,配備獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、24小時(shí)開水、網(wǎng)線、洗衣機(jī)等。
3、 員工只需攜帶簡(jiǎn)單的生活用品,廠服、被褥廠區(qū)統(tǒng)一發(fā)放。
4、員工入職滿一個(gè)月可申請(qǐng)報(bào)銷路費(fèi)(憑車票報(bào)銷)
5、企業(yè)里配備圖書館,健身房,乒乓球室娛樂房等,豐富員工業(yè)余生活
6、每個(gè)月休息4天,周六周日加班自愿;(周六周日加班可自主選擇)
招聘要求:年齡要求18-45周歲;學(xué)歷不限;身體健康!
原標(biāo)題:《電子組裝月入8千/包吃住/可短期/坐班》

工作地點(diǎn)

常州天寧區(qū)東青花園工業(yè)園201

入職公司信息

  • 入職公司: 江蘇精研科技股份有限公司
  • 公司地址: 精研科技A園區(qū)常州鐘樓區(qū)棕櫚路59號(hào)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

杜貝貝/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
常州宇宙人力資源有限公司
[公司名稱]宇宙人力一、公司概況[公司名稱]人力資源公司成立于[成立年份],是一家專注于為各類企業(yè)提供全方位、定制化人力資源解決方案的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司總部位于[總部地址],經(jīng)過(guò)多年的穩(wěn)健發(fā)展,已在全國(guó)多個(gè)重要城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu),構(gòu)建起了廣泛且高效的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)主要經(jīng)濟(jì)區(qū)域。二、服務(wù)內(nèi)容1.人才招聘:依托自主研發(fā)的智能招聘平臺(tái),結(jié)合龐大的人才數(shù)據(jù)庫(kù)與精準(zhǔn)的人才匹配算法,通過(guò)線上線下多渠道聯(lián)動(dòng),為企業(yè)快速、精準(zhǔn)地篩選和推薦符合崗位需求的優(yōu)質(zhì)人才。從基礎(chǔ)崗位到高端技術(shù)和管理人才,滿足企業(yè)不同層次的招聘需求。2.人才培訓(xùn)與發(fā)展:擁有專業(yè)的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)和豐富的課程體系,涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等多個(gè)領(lǐng)域。根據(jù)企業(yè)和員工的實(shí)際需求,定制個(gè)性化的培訓(xùn)方案,幫助員工提升能力,助力企業(yè)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。3.人力資源外包:提供全面的人力資源外包服務(wù),包括人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包、薪酬福利管理外包等。通過(guò)專業(yè)的外包服務(wù),幫助企業(yè)簡(jiǎn)化人力資源管理流程,降低運(yùn)營(yíng)成本,提高管理效率,使企業(yè)能夠?qū)W⒂诤诵臉I(yè)務(wù)發(fā)展。4.人力資源咨詢:由資深人力資源專家組成咨詢團(tuán)隊(duì),為企業(yè)提供戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等專業(yè)咨詢服務(wù)。深入了解企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展戰(zhàn)略,為企業(yè)提供針對(duì)性的解決方案,幫助企業(yè)提升人力資源管理水平,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。三、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)公司擁有一支高素質(zhì)、富有經(jīng)驗(yàn)的人力資源專業(yè)團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員平均行業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過(guò)[X]年。團(tuán)隊(duì)成員具備豐富的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),涵蓋招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等多個(gè)領(lǐng)域。此外,公司還與多家知名高校和研究機(jī)構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系,不斷引入先進(jìn)的人力資源管理理念和方法,為客戶提供最前沿的服務(wù)。四、企業(yè)文化1.使命:致力于為企業(yè)提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值最大化,推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)的共同發(fā)展。2.愿景:成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)提供商,以卓越的服務(wù)品質(zhì)和創(chuàng)新的服務(wù)模式,贏得客戶的信賴和贊譽(yù),樹立行業(yè)標(biāo)桿。3.價(jià)值觀:誠(chéng)信為本,專業(yè)至上,客戶導(dǎo)向,創(chuàng)新進(jìn)取,團(tuán)隊(duì)合作。秉持誠(chéng)信原則,與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;以專業(yè)的服務(wù)能力滿足客戶需求;始終以客戶為中心,關(guān)注客戶需求變化,提供個(gè)性化的解決方案;鼓勵(lì)創(chuàng)新,不斷探索新的服務(wù)模式和業(yè)務(wù)領(lǐng)域;倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì),共同實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。五、合作案例1.案例一:為一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人才招聘和培訓(xùn)服務(wù)。在人才招聘方面,通過(guò)精準(zhǔn)的崗位分析和人才畫像,在短時(shí)間內(nèi)為企業(yè)招聘到多名核心技術(shù)人才和管理人才,滿足了企業(yè)業(yè)務(wù)擴(kuò)張的需求。同時(shí),為新入職員工提供定制化的入職培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn),幫助員工快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境,提升工作能力。經(jīng)過(guò)一年的合作,企業(yè)員工滿意度提升了[X]%,人才流失率降低了[X]%,為企業(yè)的快速發(fā)展提供了有力的人才支持。2.案例二:為一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)提供人力資源外包和咨詢服務(wù)。通過(guò)勞務(wù)派遣和崗位外包的方式,幫助企業(yè)解決了季節(jié)性用工和非核心業(yè)務(wù)崗位的用工問題,降低了企業(yè)的用工成本和管理風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),為企業(yè)提供組織架構(gòu)優(yōu)化和績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)的咨詢服務(wù),幫助企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提高員工工作積極性和工作效率。經(jīng)過(guò)合作,企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本降低了[X]%,生產(chǎn)效率提高了[X]%,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得到顯著提升。六.未來(lái)展望未來(lái),[公司名稱]人力資源公司將繼續(xù)秉承專業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)的理念,不斷提升服務(wù)品質(zhì)和創(chuàng)新能力。加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的合作與交流,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù);加大在人才培養(yǎng)和技術(shù)研發(fā)方面的投入,打造更加專業(yè)、高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì),開發(fā)更加智能化、個(gè)性化的服務(wù)產(chǎn)品;積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)范圍,為更多的企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù),為推動(dòng)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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