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職位描述

【崗位職責(zé)】
1、人力資源規(guī)劃、分析與優(yōu)化,做好業(yè)務(wù)支持，有效推動(dòng)業(yè)務(wù)達(dá)成；
2、人才的招聘與儲(chǔ)備，為用人部門提供人員需求的滿足；
3、人員培訓(xùn)、評(píng)估與發(fā)展管理，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展規(guī)劃；
4、組織賦能，提成組織效率；
5、員工關(guān)系管理，保證員工管理規(guī)范化。

6、服務(wù)于跨境TK團(tuán)隊(duì)、美工、產(chǎn)品中心。

任職要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少做過(guò)2年以上HRBP；
2、大學(xué)專科以上，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

3、可以獨(dú)立制定薪酬績(jī)效制度及晉升體系。

【福利待遇】
1、上班時(shí)間:8:30-18:30，其中12:00-14:00為午休，雙休;
2、個(gè)人發(fā)展:關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學(xué)習(xí)型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
3、崗位晉升:公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機(jī)制，提供公平公正的平臺(tái)，定期做人才盤點(diǎn)，讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展；
4、社保+五險(xiǎn)一金；
5、員工活動(dòng):企業(yè)文化活動(dòng)、各項(xiàng)興趣小組、不定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、周年慶等，讓大家快樂(lè)工作，認(rèn)真生活；
6、公司氛圍:舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理；
7、其他福利:父母生日禮物、年度體檢、餐補(bǔ)等。

【重點(diǎn)】
老板非常NICE，這里沒(méi)有森嚴(yán)的職級(jí)和“辦公室政治”，我們希望營(yíng)造一個(gè)開(kāi)放、真誠(chéng)、公平的工作氛圍環(huán)境，在這里，開(kāi)心工作，幸福生活!
企業(yè)文化:真誠(chéng)、較真、批評(píng)、幫助