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【崗位職責】
一、產品管理
1.負責亞馬遜平臺產品上架、Listing創(chuàng)建與優(yōu)化；
2.監(jiān)控產品庫存，協(xié)調供應鏈團隊避免斷貨或滯銷，制定補貨計劃；
3.分析競品信息，調整產品定價策略，提升競爭力。
二、運營推廣
1.制定站內廣告（SP/SB/SD廣告）投放策略，優(yōu)化廣告；
2.策劃促銷活動（Deals、Coupon、Prime Day等），提升產品曝光與轉化率。
三、數(shù)據分析
1.跟蹤店鋪銷售數(shù)據、廣告數(shù)據、流量數(shù)據等，定期輸出運營報告；
2.通過工具賣家精靈等分析關鍵詞排名、市場趨勢，調整運營策略。
四、選品
1.具備市場調研和數(shù)據分析能力；
2.根據市場發(fā)展趨勢和客戶需求開發(fā)合適產品；
五、客戶服務與評價管理
1.處理客戶咨詢、投訴及退換貨問題，維護店鋪好評率；
2.跟進訂單物流情況，解決配送異常問題。
六、賬號風險控制
1.遵守亞馬遜平臺規(guī)則，規(guī)避賬號風險（如侵權、績效指標不達標等）；
2.處理賬號異常問題（如跟賣、投訴、封號申訴等）。
七、跨部門協(xié)作
與產品中心、專利、采購、物流、美工設計，供應鏈等相關部門溝通 保證產品順利出貨，進行售賣。
【任職要求】
1、有1年以上亞馬遜精品運營的工作經驗；
2、大專及以上學歷。
【福利待遇】
1、工作時間：冬令時 8:30-12:00,13:30-18:00，夏令時 8:30-12:00,14:00-18:00，單雙休，享受國家法定節(jié)假日；
2、個人發(fā)展：關注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學習型組織，不定期的內部與外部培訓機會；
3、崗位晉升：公司注重內部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機制，提供公平公正的平臺，定期做人才盤點， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展；
5、員工活動：企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團建活動、節(jié)日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認真生活；
6、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理；
7、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補等。
【重點】
老板非常Nice，這里沒有森嚴的職級和“辦公室政治”，我們希望營造一個開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境，在這里，開心工作，幸福生活！
企業(yè)文化：真誠、較真、批評、幫助
【地址】
鄭州市中原區(qū)國弘大廈B座12樓（1號線蘭寨地鐵口C口 出口500米，走路4分鐘）