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【崗位職責(zé)】 1、質(zhì)量體系建設(shè)，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施管理評審、質(zhì)量體系內(nèi)部審核、過程審核、產(chǎn)品審核，定期評價工廠端各部門體系運(yùn)行有效性，確保產(chǎn)品源頭的風(fēng)險預(yù)防； 2、從供應(yīng)商準(zhǔn)入，過程管控，完貨檢驗(yàn)，售后改善推動全面質(zhì)量管理； 3、負(fù)責(zé)工廠端來料、過程、客戶端質(zhì)量問題8D的評審會簽工作，并識別體系改進(jìn)效果，減少二次風(fēng)險； 4、負(fù)責(zé)組織工廠端收集質(zhì)量數(shù)據(jù)并編制月度QMS會議資料，定期回顧質(zhì)量績效與質(zhì)量改善行動，形成每周質(zhì)檢簡報； 5、負(fù)責(zé)對所有環(huán)節(jié)和渠道不良及客訴進(jìn)行匯總，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定改善策略，推動落地，按照質(zhì)檢或者客訴退貨類型進(jìn)行專題分析，對改善結(jié)果負(fù)責(zé)。 【任職要求】 1、本科，五年以上大中型企業(yè)質(zhì)量體系、質(zhì)量目標(biāo)管理等質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟練使用質(zhì)量改善工具，如QC七大手法； 3、熟悉SPC分析工具，F(xiàn)MEA、MSA等分析方法； 4、具備較強(qiáng)質(zhì)量策劃能力、計劃管理能力、流程管理及溝通能力，有團(tuán)隊精神、抗壓能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。