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1、銷售管理:靈活運用各種銷售技巧，管理能力，達成個人及分店銷售指標，提高分店整體效益。 2、團隊管理:負責門店員工的日常管理，包括人員培訓、績效評估及工作安排，培養(yǎng)團隊凝聚力，提升團隊整體表現(xiàn)。 3、顧客服務:監(jiān)督和提升門店的顧客服務標準，處理客戶投訴，維護與顧客的良好關系，確保顧客滿意度達到公司要求。 4、商品管理:負責商品的陳列及庫存管理，確保商品展示符合公司標準，定期盤點庫存并合理安排補貨。 5、市場推廣:積極配合公司的促銷活動，結合本地市場情況靈活制定推廣策略，推動店鋪銷售額增長。 6、財務及報表管理:負責店鋪的日常財務運營，包括銷售數據分析、費用管理、利潤率優(yōu)化等。任職資格: 1、大專及以上學歷，有珠寶首飾相關知識或零售行業(yè)銷售經驗及管理經驗者為佳; 2、具備較強的溝通表達能力、管理能力、團隊合作意識和客戶服務意識; 3、為人誠實可信、以身作則、責任心強; 4、擅長銷售及團隊管理，對客戶認真負責，帶領團隊積極向上; 5、三年以上零售管理經驗，有珠寶行業(yè)或高端零售行業(yè)管理經驗者優(yōu)先考慮。新資待遇: 綜合6-15K，上不封頂。新資構成包括：固定工資、提成獎金、營銷獎金、年終獎金、及其他獎金(根據經驗及業(yè)績上浮)。 員工福利:公司提供全面的五險一金、帶新年假、節(jié)日福利等