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1、負(fù)責(zé)實(shí)測(cè)實(shí)量管理工作，包括不限于：模板垂直度平整度實(shí)測(cè)控制并反饋給生產(chǎn)經(jīng)理、棟號(hào)長(zhǎng)及木工組，落實(shí)整改后再次復(fù)測(cè)，確保符合規(guī)范要求，鋼筋班組規(guī)格、間距、保護(hù)層厚度、懸挑部位長(zhǎng)度等實(shí)測(cè)并反饋給生產(chǎn)經(jīng)理、棟號(hào)長(zhǎng)及鋼筋組，砼結(jié)構(gòu)垂直度平整度實(shí)測(cè)反饋給生產(chǎn)經(jīng)理、棟號(hào)長(zhǎng)及瓦工組，并數(shù)據(jù)上墻，墻體砌筑安裝及垂直度平整度控制并數(shù)據(jù)上墻；

2、負(fù)責(zé)施工樓層砼強(qiáng)度的回彈復(fù)測(cè)，現(xiàn)場(chǎng)留置砼試塊的試壓管理反饋；

3、負(fù)責(zé)指令及變更部位的實(shí)測(cè)實(shí)量并形成書(shū)面資料轉(zhuǎn)交技術(shù)負(fù)責(zé)人備查；

4、負(fù)責(zé)分戶驗(yàn)收彈線及數(shù)據(jù)測(cè)量表格填寫(xiě)；

5、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)分包班組基準(zhǔn)控制點(diǎn)、線的施測(cè)書(shū)面移交工作；

6、對(duì)實(shí)測(cè)工具做好保管和維護(hù)，定期進(jìn)行送檢、維護(hù)、保養(yǎng)，不得出現(xiàn)人為原因的損壞；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

福利待遇：

1、工資構(gòu)成：基本工資（面試完定薪）+交通話補(bǔ)500+施工津貼300；

2、2個(gè)月績(jī)效考核獎(jiǎng)金（新入職員工按入職時(shí)間折算），按季度分4次發(fā)放；

3、全年休息48天（新員工按入職時(shí)間折算），休息根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，靈活安排即可；

4、節(jié)日補(bǔ)貼：中秋500，端午500，春節(jié)1000+生日200；入職不滿3個(gè)月折半發(fā)放；

5、入職開(kāi)始簽勞動(dòng)合同，繳納社保公積金；

6、項(xiàng)目包吃包?。?br>
7、定期體檢；

8、證書(shū)補(bǔ)貼：一建備案3000/月，不備案2000/月，二建備案500/月，不備案400/月，高工500/月，中工300/月，其他證書(shū)補(bǔ)貼參照證書(shū)管理制度，補(bǔ)貼每月隨工資全額發(fā)放；

9、項(xiàng)目地址：江蘇?。暇?、鎮(zhèn)江、徐州、無(wú)錫、宿遷、淮安等），需服從項(xiàng)目調(diào)動(dòng)；