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崗位職責(zé) 招聘管理：發(fā)布和管理招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，負(fù)責(zé)員工的入職和離職手續(xù)辦理。 培訓(xùn)發(fā)展：組織并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能和素質(zhì)。 員工關(guān)系：維護(hù)員工關(guān)系，管理員工檔案和人事信息，處理員工考勤和福利管理。 績(jī)效薪酬：執(zhí)行薪酬政策，處理員工的薪資和福利事務(wù)。 任職要求 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：具備一定的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊操作流程。 專業(yè)技能：熟練掌握辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力。 薪資待遇：薪資面議 福利待遇：績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)