人力:
1. 制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善人力資源管理體系
2. 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司人事管理工作的實(shí)施
3. 招聘優(yōu)秀人才,滿足公司發(fā)展需求
4. 制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃
5. 負(fù)責(zé)員工薪酬福利及績(jī)效管理
6. 員工關(guān)系管理,處理勞動(dòng)糾紛
行政:
1、員工宿舍管理
2、員工食堂管理
3、辦公用品申購(gòu)
4、各類報(bào)表、分?jǐn)偙碇谱?
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊,有制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力
4. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備一定的法律知識(shí)
5. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)
6. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神