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崗位職責(zé)
1、負責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、面試等工作；
2、負責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足人才需求，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧；
3、負責(zé)辦理員工入離職手續(xù)；
4、負責(zé)員工檔案的管理；
5、完成新員工入職培訓(xùn)，幫助盡快熟悉公司規(guī)章制度及日?？记诠芾恚?
6、員工關(guān)懷、活動規(guī)劃和組織
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。

任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上的招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
2、溝通能力強，有責(zé)任心，性格開朗，有團隊合作意識；
3、主觀能動性強。
4、有之前1年人事工作經(jīng)驗，擅長招聘