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工作職責(zé)
1、負責(zé)綜合部工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；
2、負責(zé)組織草擬公司各項規(guī)章制度，不斷補充和完善,審核以公司名義下發(fā)的各種文件、紀要等文字材料；
3、負責(zé)公司全面工作聯(lián)合檢查和監(jiān)督不合格項的整改情況；
4、負責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,完善公司的組織架構(gòu)；
5、負責(zé)起草、審核本部門各項工作計劃、總結(jié)、報告、請示,負責(zé)起草公司的年度、月度工作計劃、總結(jié)，審核各部門上報的采購計劃；
6、負責(zé)公司員工考核，向總經(jīng)理提出干部調(diào)動,晉升建設(shè)；
7、負責(zé)監(jiān)督本部門相關(guān)部門人員履行物資采購、供應(yīng)、保管、調(diào)配、管理,服務(wù)的職能,重要會議的會議記錄,紀要；
8、負責(zé)公司員工招聘、考核、培訓(xùn)、員工福利、獎懲、工資、團建工作；
9、負責(zé)法律顧問的管理及考核；
10、協(xié)助總經(jīng)理做好黨群、工會、團青、紀檢工作；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、行政管理、社會類本科以上學(xué)歷；
2、五年以上工作經(jīng)驗，三年以上大型企業(yè)行政管理工作；
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，扎實的文字功底和良好的語言表達能力；
4、良好的社會關(guān)系，個性特征有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
5、人力資源管理及行政管理類專業(yè)相關(guān)資格證優(yōu)先考慮。