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崗位職責：
1、負責從需求分析、技術方案設計、機械結構開發(fā)、設備選型到最終量產(chǎn)交付的全周期管理，確保項目按期、按質、按預算完成。
2、審核機械設計圖紙與工藝可行性，建立并推廣設計規(guī)范（如公差標準、材料選型、BOM清單模板），推動新技術（如視覺引導、數(shù)字孿生）在產(chǎn)線中的落地。
3、領導5–10人技術團隊，進行任務分解、進度跟蹤與績效評估；協(xié)調電氣、機器人、工藝、生產(chǎn)、質量等部門，解決設備調試中的系統(tǒng)性問題。
4、主導PLC程序（西門子、三菱）、機器人（ABB、FANUC）的離線仿真與現(xiàn)場調試，解決運動干涉、節(jié)拍不穩(wěn)、定位偏差等關鍵問題，提升設備OEE（設備綜合效率）。
5、編寫自動化設備操作手冊、維護規(guī)程、驗收標準；建立內(nèi)部知識庫，組織新人培訓，提升團隊整體技術能力。
6、落實5S管理、防錯機制與安全聯(lián)鎖設計，參與精益生產(chǎn)改善項目，降低非計劃停機時間，提升產(chǎn)線柔性與響應速度。
任職資格：
1、機械設計制造及其自動化、機電一體化、自動化等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、5–8年以上非標自動化行業(yè)經(jīng)驗，至少主導過5個完整汽車零部件自動化項目（如焊裝線、裝配線、檢測線）
3、精通SolidWorks、AutoCAD等三維設計軟件；熟練掌握PLC編程（西門子S7-1500、三菱Q系列；熟悉工業(yè)機器人應用（ABB、FANUC）及離線編程；具備工裝夾具、輸送系統(tǒng)、氣動/液壓系統(tǒng)設計能力。
4、具備團隊管理經(jīng)驗，出色的跨部門溝通與問題協(xié)調能力，熟悉汽車零部件制造工藝（如壓鑄、沖壓、注塑、焊接、涂裝），了解IATF 16949質量體系、APQP/PPAP流程。