職位描述:
1、負責公司人員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
2、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、1-2年工作經(jīng)歷,有人員招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。
工作時間:周一至周五 8:30-17:30,午休1.5小時,雙休,法定正常休。
福利:
1、按國家相關(guān)規(guī)定辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)及住房公積金)。
2、享受內(nèi)部培訓,并為在職員工免費采購圖書和學習資料。
3、享受廣闊發(fā)展空間與個人競升。
4、享受定期的團隊活動。
5、享受公司每年組織的員工體檢。