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1 、參與公司人事管理 ，配合集團人力資源政策及制度的落地與實施 ，主要工作包括 :人事檔案管理 、入離職手續(xù)辦理 、薪酬績 效管理 、考勤管理等;
2 、負責公司行政管理 ，配合集團進行各類活動的組織實施工作 ，主要工作包括 :匯總 、歸檔 、保管部門相關文件 ，采購并管理 辦公用品等;
3 、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略 ，協(xié)助公司制定業(yè)務目標及經(jīng)營計劃 ，并參與公司業(yè)務板塊工作推進 ， 主要工作包括 :追蹤個人業(yè)績考 核 ，完成部門業(yè)績統(tǒng)計 ，協(xié)同落實基金合同簽署及管理相關事宜等;
4 、協(xié)助部門進行客戶拓展和學習提質工作 ，協(xié)調跨部門溝通推進 ，主要工作包括 :沙龍籌備及執(zhí)行 ，早會組織及主持 ，團建活 動籌劃等;
5 、參與公司財務板塊工作 ，協(xié)同集團整體財務管理 ，主要工作包括 :制定年度預算編制 、月度預算分析 ，部門經(jīng)費管理 、收支 登記及報銷等。