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2、對分管區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)行負(fù)責(zé)管理。

3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)基層零售管理人員，提升管轄區(qū)域所有員工的終端運營管理能力;

4、對區(qū)域員工進(jìn)行初步的商品知識、銷售技巧的培訓(xùn)；

5、完成上一級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作；

6、熟悉店鋪商品，對商品進(jìn)行有效的進(jìn)銷存管理。對商品陳列、市場運營有自己的獨特見解和實際經(jīng)驗、具備輕奢品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

7、有良好管理經(jīng)驗、能帶領(lǐng)團隊提升業(yè)績、兼有豐富駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。