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1、負(fù)責(zé)管理所管轄區(qū)域店長及店鋪員工、帶領(lǐng)員工努力完成分管區(qū)域各店鋪銷售計(jì)劃；非常歡迎有能力、信心，確實(shí)有實(shí)際提升銷售業(yè)績經(jīng)驗(yàn)的管理者。
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定合理業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，跟進(jìn)并落地執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)基層零售管理人員，提升店長的終端運(yùn)營管理能力;
4、對區(qū)域員工進(jìn)行初步的商品知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn)；
5、完成上一級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；
6、熟悉店鋪員工管理、對陳列、市場運(yùn)營有自己的獨(dú)特見解和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、具備輕奢品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、有管理經(jīng)驗(yàn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升業(yè)績經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先~