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工作內容：
1、負責與業(yè)務部門合作，理解業(yè)務需求，提供人力資源解決方案；
2、參與人才招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及評估候選人；
3、協(xié)助設計和優(yōu)化員工培訓計劃，提升團隊能力。
崗位要求：
1、3年以上人力相關工作經驗，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
3、能夠獨立處理和解決問題，具備較強的項目管理能力；
4、對人力資源領域有濃厚興趣，愿意不斷學習和成長。