職位職責(zé):
1、根據(jù)公司的年度規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊完成公司制定的年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商的規(guī)劃、合同簽訂,年度季度月度的業(yè)績目標(biāo)制定、催款提貨、溝通談判等工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的終端營銷活動的策劃,制定方案政策、做落地執(zhí)行,及課程講解等;
4、維護現(xiàn)有客戶,協(xié)助公司開發(fā)新客戶,實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高;
5、負(fù)責(zé)對本區(qū)域的人員進行日常管理和工作安排,人才成長發(fā)展等團隊管理工作;
6、負(fù)責(zé)對競爭品牌信息收集和反饋;
7、市場反饋的問題,提出合理化建議及解決措施等工作。
職位要求:
1、具有3年以上快消品日化、市場拓展資源、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗;
2、有較強的語言表達(dá)能力與人際溝通能力,具有策劃、組織實施、促銷能力和推動能力;
3、具有豐富的市場營銷、銷售、培訓(xùn)和管理經(jīng)驗;
4、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標(biāo);
5、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強。
6、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
7、市場的開發(fā)能力。