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崗位職責(zé):
1、辦理員工入職:根據(jù)企業(yè)要求，將輸送員工面試入職，社招員工入職:派遣員工的體檢安排:員工培訓(xùn)和住宿安排
2、員工薪資問(wèn)題收集、員工合同管理: 每月初發(fā)放新入職員工薪資卡，平時(shí)收集辦卡失敗員工的卡號(hào):員工反映薪資問(wèn)題登記以及處理:整理員工個(gè)人信息資料表、體檢單、勞動(dòng)合同等，并提交給公司客服。
3、員工關(guān)系處理:隨時(shí)處理車間員工的工傷、員工打架鬧事、突發(fā)性身體不適事件:員工崗位協(xié)調(diào):員工缺勤和離職回訪。