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一、崗位職責
1、根據(jù)公司目標和市場趨勢，制定年度、季度和月度計劃；監(jiān)督店鋪整體營銷實施情況不斷調(diào)整優(yōu)化，完成月/季/年度銷售目標；
2、負責京東POP店鋪和自營店鋪的日常運營管理，包括但不限于商品管理、頁面優(yōu)化、流量提升等，把控店鋪細節(jié)執(zhí)行；
3、根據(jù)平臺營銷節(jié)奏策劃營銷活動，如雙11、618以及超級品類日等，數(shù)據(jù)跟蹤監(jiān)控，及時排查問題，高效解決、活動總結(jié)復盤及改進；
4、制定與實施店鋪的營銷推廣策略，精通京東站內(nèi)推廣工具，負責京東快車、海投、京挑客等推廣工具結(jié)合運用投放，提升ROI，為提高銷售業(yè)績提供實質(zhì)性操作；
5、每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，周期性進行跟蹤評估，包括流量數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、商品數(shù)據(jù)等，通過有效的數(shù)據(jù)分析對店鋪進行診斷，并提出有效的調(diào)整及優(yōu)化建議；
6、持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)和競品策略，分析運營各項數(shù)據(jù)情況，并提出合理化建議；
7、協(xié)調(diào)客服、生產(chǎn)、倉庫等相關(guān)部門，做好部門間的協(xié)同合作；
8、熟悉京東自營入倉規(guī)則與系統(tǒng)操作、財務(wù)結(jié)算流程，負責自營店鋪的入倉，貨品增補、周轉(zhuǎn)；
9、熟悉平臺活動及規(guī)則，負責與平臺小二進行活動對接，維持良好溝通互動，并為店鋪爭取更多資源。
二、任職要求
1、2年以上京東運營店長工作經(jīng)驗，精通京東推廣營銷工具，有優(yōu)秀操作案例優(yōu)先；
2、有品牌概念，最好了解家居時尚類目
3、有產(chǎn)品入倉經(jīng)驗，熟悉京東后臺操作、運營環(huán)境、規(guī)則等；
4、熟悉各類活動：站內(nèi)活動、站外活動、第三方活動等;
5、具有較強的學習、分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，有市場營銷思維;
6、做店思路清晰、靈活、有上進心、性格開朗，善于溝通，責任心強，為人正直，有團隊合作精神。
薪資范圍
薪資8~11K面議，每周雙休 正常白班 月薪＋績效獎金
5險1金 年度體檢 法定帶薪年休
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