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一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定年度、季度和月度計(jì)劃；監(jiān)督店鋪整體營(yíng)銷實(shí)施情況不斷調(diào)整優(yōu)化，完成月/季/年度銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)京東POP店鋪和自營(yíng)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于商品管理、頁(yè)面優(yōu)化、流量提升等，把控店鋪細(xì)節(jié)執(zhí)行；
3、根據(jù)平臺(tái)營(yíng)銷節(jié)奏策劃營(yíng)銷活動(dòng)，如雙11、618以及超級(jí)品類日等，數(shù)據(jù)跟蹤監(jiān)控，及時(shí)排查問(wèn)題，高效解決、活動(dòng)總結(jié)復(fù)盤及改進(jìn)；
4、制定與實(shí)施店鋪的營(yíng)銷推廣策略，精通京東站內(nèi)推廣工具，負(fù)責(zé)京東快車、海投、京挑客等推廣工具結(jié)合運(yùn)用投放，提升ROI，為提高銷售業(yè)績(jī)提供實(shí)質(zhì)性操作；
5、每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，周期性進(jìn)行跟蹤評(píng)估，包括流量數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、商品數(shù)據(jù)等，通過(guò)有效的數(shù)據(jù)分析對(duì)店鋪進(jìn)行診斷，并提出有效的調(diào)整及優(yōu)化建議；
6、持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品策略，分析運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)情況，并提出合理化建議；
7、協(xié)調(diào)客服、生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)等相關(guān)部門，做好部門間的協(xié)同合作；
8、熟悉京東自營(yíng)入倉(cāng)規(guī)則與系統(tǒng)操作、財(cái)務(wù)結(jié)算流程，負(fù)責(zé)自營(yíng)店鋪的入倉(cāng)，貨品增補(bǔ)、周轉(zhuǎn)；
9、熟悉平臺(tái)活動(dòng)及規(guī)則，負(fù)責(zé)與平臺(tái)小二進(jìn)行活動(dòng)對(duì)接，維持良好溝通互動(dòng)，并為店鋪爭(zhēng)取更多資源。
二、任職要求
1、2年以上京東運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，精通京東推廣營(yíng)銷工具，有優(yōu)秀操作案例優(yōu)先；
2、有品牌概念，最好了解家居時(shí)尚類目
3、有產(chǎn)品入倉(cāng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉京東后臺(tái)操作、運(yùn)營(yíng)環(huán)境、規(guī)則等；
4、熟悉各類活動(dòng)：站內(nèi)活動(dòng)、站外活動(dòng)、第三方活動(dòng)等;
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有市場(chǎng)營(yíng)銷思維;
6、做店思路清晰、靈活、有上進(jìn)心、性格開朗，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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