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公司主要業(yè)務(wù)是建實(shí)驗(yàn)室，需求聯(lián)系有建需求的企業(yè)、政府、高校、以及設(shè)計(jì)院。
職位描述
一，崗位職責(zé)：
1、制定銷售計(jì)劃：每天有效地制定工作內(nèi)容并有效率的完成
2、建立銷售方案：實(shí)施每個(gè)項(xiàng)目的具體事項(xiàng)，依據(jù)公司銷售的計(jì)劃，加強(qiáng)市場建設(shè)及維護(hù)和發(fā)展
3、制定策略整體行動方案：或利用各類資源實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)的計(jì)劃，
4、戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)：組成策略計(jì)劃的日行動方案，
5、建立監(jiān)控：將實(shí)際表現(xiàn)以預(yù)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)作比較
6.發(fā)掘分析客戶招聘需求，拓展維護(hù)新老客戶、為客戶制定合理化招聘解決方案；
7.把握銷售機(jī)會，與客戶談判促成合作，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
8.快速有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反饋，提高客戶滿意度；
9.挖掘自身潛力，收集一線營銷信息、用戶意見、市場信息、競爭方信息；
10.執(zhí)行公司的銷售策略及政策，積極向公司提出參考意見，維護(hù)企業(yè)形象。
，任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.熱愛銷售工作，進(jìn)取心、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈成功欲望和抗壓能力；
3.普通話流利，思維敏捷，有良好的表達(dá)能力和溝通技巧；
4.工作主動，有良好的服務(wù)意識；
5相關(guān).實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三， 薪資福利
1，基礎(chǔ)底薪加提成，底薪（3000-8000）加銷售業(yè)績提成。
2，完善福利體系入職即繳納五險(xiǎn)一金，提供額外商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。
每年免費(fèi)體檢一次、銷售業(yè)績表現(xiàn)佳者享有帶薪旅游一次。
四，培訓(xùn)與發(fā)展走向
1,銷售顧問的公司內(nèi)部發(fā)展走向
SME部（前3個(gè)月）：采取集中培訓(xùn)，實(shí)戰(zhàn)考核，細(xì)部培養(yǎng)；初步掌握一個(gè)新銷售應(yīng)具備基本技能，熟悉工作流程并了解直聘價(jià)值觀。(8K-12K)
SME部（半年后）：通過資源優(yōu)化和補(bǔ)充,進(jìn)一步提升銷售相關(guān)技能素質(zhì)，收入不斷提高（12K-15K）
KA部（半年后）：重視客戶維護(hù)與滲透、提高當(dāng)月業(yè)績拉伸幅度、儲備項(xiàng)目銷售的基礎(chǔ)維護(hù)（15K-20K）
2,個(gè)人職業(yè)發(fā)展預(yù)期（視個(gè)人綜合能力）
項(xiàng)目型銷售晉升---（大客戶KA）發(fā)展（20k/月以上）