主要工作內(nèi)容:
1)利用平臺、網(wǎng)站和展會等渠道積極開發(fā)東南亞海外倉倉儲、中轉(zhuǎn)和一件代發(fā),尾程運輸需求的客戶(包括跨境電商企業(yè)、出海貿(mào)易公司和工廠、同行物流公司等);
2)合理利用和維護(hù)公司客戶資源,完善合作關(guān)系,為客戶提供海外倉詢價,報價和物流解決方案的服務(wù);
3)解決客戶發(fā)貨過程中遇到的疑問和發(fā)貨前后所有的物流咨詢問題,主動執(zhí)行報價、下單、交貨、回款等業(yè)務(wù)職責(zé);
4)熟悉公司倉庫系統(tǒng)、以公司的核心產(chǎn)品為依托,結(jié)合市場實時情況以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向執(zhí)行和匯報相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo);
任職要求
1)物流、貿(mào)易、電商相關(guān)專業(yè)或行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2)有頭程物流經(jīng)驗,海外倉經(jīng)驗銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3)具備強烈責(zé)任心,工作踏實,善于學(xué)習(xí);
4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力以及較強的客戶服務(wù)意;
福利待遇:
1、【薪資待遇】無責(zé)底薪+績效獎金+提成+獎金,行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇;試用期1-2個月,工作能力突出者可提前轉(zhuǎn)正;
每年根據(jù)員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績效等因素調(diào)整薪資,鼓勵先進(jìn)、優(yōu)秀員工獲得高工資、高獎勵。底薪隨入職時間增加,收入上不封頂;
2、【日常福利】常設(shè)零食柜+不定期團(tuán)隊聚餐+生日會+下午茶+旅游+節(jié)日福利+員工關(guān)懷(婚、育禮金)等多樣的文體活動;
3、【員工獎勵】月度、季度完成目標(biāo)的優(yōu)秀員工獎勵,年度完成任務(wù)的優(yōu)秀員工高額獎金,年終獎樣樣不少;
4、【晉升機制】公司提倡內(nèi)部提拔,管理崗位空缺,有限考慮內(nèi)部員工;公平化管理,為每一位員工提供公平、公正、公開的發(fā)展平臺
5、【人才推薦獎】增員及培育優(yōu)秀人才均有豐厚獎勵,達(dá)到一定數(shù)量可開拓團(tuán)隊;
6、【工作及假期】大小周,上午9:00-12:00,下午14:00-18:30,無強制加班文化,我們提倡效率優(yōu)先;帶薪年假、國家規(guī)定其他帶薪假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等);
7、【社會保險】入職即按國家相關(guān)規(guī)定購買社會保險;
8、【工作環(huán)境】優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境,執(zhí)行力極強的年輕化合作團(tuán)隊,輕松活躍的辦公氛圍,積極向上的企業(yè)文化;
9、【專業(yè)培訓(xùn)】所有新員工入職后均可提供為期一周的有針對性的專業(yè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),新同事在入職后的前兩個月內(nèi)根據(jù)實際情況進(jìn)行不間斷的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和溝通;同時在日常工作中,我們會根據(jù)需要進(jìn)行專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、市場分析等一系列全員參與的案例分享及總結(jié)活動。
10、【發(fā)展空間】公司提供豐厚的薪酬及廣闊的個人發(fā)展空間,對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將給予提前轉(zhuǎn)正、晉升、新項目等施展才華的空間。
我們有年輕的團(tuán)隊,我們相信努力就有回報,我們尊重個性和能力,我們以誠信為本,堅持穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展之路。如果您與我們有一致的價值觀,希望通過努力實現(xiàn)自我價值,并成就一番事業(yè),海倉國際熱情歡迎您加入,暢快發(fā)揮才能成就彼此!
職位福利:帶薪年假、每年多次調(diào)薪、員工旅游、績效獎金、年終分紅、全勤獎、節(jié)日福利
職位亮點:東南亞海外倉,藍(lán)海行業(yè),待遇優(yōu)厚~