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公司福利:
1、無責底薪（3000-4000）+滿勤100+（10%-20%提成）+績效獎金+豐厚獎金
2、周末雙休、法定節(jié)假日休息、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假;
3、不定期的團隊旅游計劃、節(jié)日福利、每年優(yōu)秀員工出國游
4、員工發(fā)展方向:項目顧問→項目主管→項目經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理一商務(wù)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理
加入勵為集團，您將獲得:
1、為員工提供五險一金，解決員工后顧之憂;
2、完善的績效考核激勵機制，良好的晉升機制為您提供展示自我的平臺;
3、豐富多彩的員工活動，體驗快樂充實的工作方式:
4、享受公司對優(yōu)秀員工的各項獎勵和激勵政策，參與公司舉行的各項活動等。
崗位職責：
1、負責開發(fā)新客戶，為企業(yè)和商家辦理三體系認證、國家政府扶持高新技術(shù)企業(yè)、科技小巨人、貫標等政府扶持項目的申報以及企業(yè)的其他相關(guān)認證的規(guī)劃及建議，協(xié)助企業(yè)成功申報，聯(lián)系客戶，維護客戶，帶薪培訓(xùn)無需過多專業(yè)知識。
2、及時跟蹤和反饋客戶申請項目的進程與問題，保證申請的順利完成。
公司業(yè)務(wù):三體系認證、知識產(chǎn)權(quán)代理 商標注冊，辦理專利版權(quán)，高新技術(shù)企業(yè)，科小 雛鷹，數(shù)字化改造、貫標業(yè)務(wù)，代賬 審計 稅務(wù)籌劃 ，法律咨詢服務(wù) 綠色食品等
任職要求:
1、品行端正、性格開朗、充滿自信、積極進取;能力要求:具備良好的溝通能力、學(xué)習能力、思考總結(jié)能力;有事業(yè)心、上進心，明確自己的發(fā)展目標。
2、年齡23-40歲，大專(含)以上學(xué)歷;
3、吃苦敬業(yè)，愿意挑戰(zhàn)高薪，對銷售工作有較高的熱情。