崗位職責(zé):
1.社群策劃與管理:根據(jù)當(dāng)前私域直播業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定并管理社群策略的執(zhí)行,對(duì)社群的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全面規(guī)劃和管理,為營(yíng)銷目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.社群營(yíng)銷策劃:根據(jù)目標(biāo)受眾,設(shè)定發(fā)展方向和目標(biāo),制定營(yíng)銷計(jì)劃和推廣策略。
3.社群內(nèi)容創(chuàng)作與分發(fā):根據(jù)營(yíng)銷需求不斷創(chuàng)作和發(fā)布有吸引力的內(nèi)容,包括文本、圖片、視頻等。需要準(zhǔn)確把握受眾的需求,提供相關(guān)且有價(jià)值的內(nèi)容,以吸引用戶的關(guān)注和參與。
4.社群人員裂變與變現(xiàn):承載社群不斷裂變拓新發(fā)展,同時(shí)用相關(guān)營(yíng)銷手段達(dá)成用戶轉(zhuǎn)化與變現(xiàn)。
5.推進(jìn)社群成員互動(dòng),增加用戶對(duì)社群的參與度和忠誠度。
6.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:定期應(yīng)用相關(guān)工作分析數(shù)據(jù)和方法,對(duì)社群活動(dòng)進(jìn)行定量和定性分析。監(jiān)測(cè)社群成員的互動(dòng)情況,關(guān)注社群發(fā)展的趨勢(shì)和用戶的反饋。評(píng)估社群運(yùn)營(yíng)的效果,并提供相關(guān)的報(bào)告和建議,幫助公司和團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化社群運(yùn)營(yíng)策略。任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,
2.年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
3.溝通表達(dá)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇:
1、繳納五險(xiǎn);
2、享有法定節(jié)假日、超長(zhǎng)過年假期;
3、公司設(shè)有商學(xué)院,擁有完善的培訓(xùn)體系,新員工一對(duì)一培訓(xùn),助力快速上手公司業(yè)務(wù);
4、不定期下午茶、員工生日福利、入司周年福利、豐富多樣的團(tuán)建活動(dòng):
5、省級(jí)示范園區(qū),獨(dú)棟辦公樓,不要上下班擠電梯,園區(qū)內(nèi)有食堂,五星級(jí)辦公環(huán)境:
6、亨有年終福利、年終獎(jiǎng)、高額提成,“職等你來”。