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崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)撰寫和優(yōu)化招聘信息，確保信息豐富、吸引潛在候選人
- 管理招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人溝通
- 與部門負(fù)責(zé)人協(xié)作，了解招聘需求，制定招聘策略
- 參與招聘渠道的維護(hù)和拓展，提高招聘效率
崗位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)或科技公司背景者優(yōu)先
- 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 熟悉招聘流程和各類招聘渠道，具備一定的招聘渠道拓展能力