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崗位職責：
1. 負責公司行政管理和人事管理工作的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織執(zhí)行
2. 制定和完善公司各項行政人事管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行
3. 負責員工招聘、培訓、薪酬福利、績效評估等人力資源管理工作
4. 維護公司員工關系，處理員工糾紛和勞動爭議
5. 負責公司行政后勤保障工作，為公司的正常運營提供支持
崗位要求：
1. 人力資源或行政管理相關專業(yè)，大專及以上學歷
2. 5年以上行政人事管理經驗，其中至少2年同等職位工作經驗
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及地方政策
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力和分析解決問題的能力
5. 具備較強的團隊領導能力和抗壓能力